福建师范大学图书馆学专业《管理学概论》作业及答案1
早期行为科学理论认为,提高生产效率的主要途径是()。
A.实行计件工资
B.实现标准化
C.增加劳动强度
D.提高职工的满足度
本题答案:
D
D
()是把组织各方面工作纳入到统一计划中
A.计划
B.控制
C.预算
D.预测
本题答案:
C
C
时滞现象较好的解决办法是采用()
A.反馈控制
B.前馈控制
C.经验控制
D.直接控制
本题答案:
B
B
若环境变化的幅度大,计划的内容重点则应放在指导性的内容上____
A.正确
B.错误
本题答案:
A
A
跨文化管理最实用和有效的方法是()
A.国土本位主义
B.种族中心主义
C.文化融合法
D.地方狭隘主义
本题答案:
C
C
创新方法之一的综摄法是谁创造的()。
A.戈登
B.奥斯本
C.普林斯
D.茨维基
本题答案:
A
A
人本原则强调了现代管理工作必须以()为中心。
A.物
B.事
C.人
D.工作
本题答案:
C
C
小张在做一份计划,他打算加进一些创新的东西,可是一些老同志告诉他计划必须实事求是,不能别出心裁,搞创新。你认为计划是否可以具有创新性呢?____
A.否
B.是
本题答案:
B
B
()是管理系统赖以生存和发展的必要条件。
A.外部环境
B.内部环境
C.国际环境
D.国内环境
本题答案:
A
A
()既是决策方案评价和选择中依据的标准,又是衡量决策行动是否取得预期结果的尺度。
A.决策原则
B.决策程序
C.决策手段
D.决策目标
本题答案:
D
D
进行组织设计的基本出发点是____
A.业务内容
B.组织目标
C.组织结构
D.组织规模
本题答案:
B
B
创新方法之一的综摄法是经谁加以发展而形成的()。
A.戈登
B.奥斯本
C.普林斯
D.茨维基
本题答案:
C
C
目标是考核员工工作绩效的客观标准。____
A.正确
B.错误
本题答案:
A
A
决策作为管理的一种活动,包括了一定的步骤和程序,虽然决策的具体过程不尽相同,但就一般决策而言,主要分六个阶段,其中第五阶段是()。
A.发现问题
B.拟定可行方案
C.追踪检查
D.贯彻实施
本题答案:
D
D
“Y”式兼有____的优缺点
A.轮式和链式
B.圆周式和全通道式
C.轮式和圆周式
D.链式和全通道式
本题答案:
A
A
战略联盟是合作的主要形式。____
A.不是
B.是
本题答案:
B
B
短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小,____是其最基本也是最重要的要求。
A.准确的制定
B.有效的执行
C.全面的设计
D.目标的明确
本题答案:
B
B
管理者是指从事管理活动的人,即在()中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现()目标的人。
A.公司、公司
B.组织、组织
C.团队、团队
D.部门、部门
本题答案:
B
B
厂服厂徽属于组织文化结构中的()
A.物质层
B.制度层
C.精神层
D.理论层
本题答案:
B
B
工作效率最高的领导方式是()
A.专制方式
B.民主方式
C.放任自流方式
D.集体参与方式
本题答案:
B
B
企业文化理论认为,未来企业的竞争将主要是()的竞争。
A.资金
B.企业文化
C.技术
D.设备
本题答案:
B
B
()诞生了一种进行变革的全新综合方法,称为组织发展(简称OD)。
A.20世纪三四十年代
B.20世纪五六十年代
C.20世纪七八十年代
D.19世纪七八十年代
本题答案:
B
B
利益的差别可以推动()
A.竞争
B.管理
C.创新
D.生产
本题答案:
A
A
统一指挥原则最早由____提出。
A.霍桑
B.泰罗
C.梅约
D.法约尔
本题答案:
D
D
当不可预见性越来越明显地出现时,管理者应该增加使用()
A.非正式的管理控制系统
B.正式的管理控制系统
本题答案:
A
A
通过霍桑试验,梅奥等人提出了人际关系学说,其主要论点包括()。
A.职工是“经济人”
B.职工是“社会人”
C.正式组织中存在着“非正式组织”
D.新的领导能力在于提高职工的满足度,以提高职工的士气,从而提高劳动生产率