东北大学工商管理专业《管理学原理》作业及答案3
A.领导
B.计划
C.组织
D.控制
D
A.菲德勒
B.施米特
C.布莱克
D.吉沙利
A
A.较高,较高
B.较低,较低
C.不高,较高
D.不确定
A
A.是组织文化的核心
B.折射出一个组织的整体素质和精神风格
C.其表述必须详细具体,保证每个人都能充分理解
D.一般是在组织的发展历程中自发形成的
A
A.需要对自己的工作成果负责
B.需要协调他人的努力以实现组织目标
C.需要从事具体的文件签发审阅工作
D.需要与他人配合完成组织目标
B
A.考察受训者的高层管理能力
B.提高受训者的业务专精能力
C.增强受训者的综合管理能力
D.减轻上级领导的工作压力
C
A.试验法
B.综合法
C.演绎法
D.归纳法
D
A.经纪人
B.社会人
C.理性人
D.复杂人
B
A.向下属传达自己对于销售工作目标的认识
B.召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况
C.召集公司有关部门的职能人员开联谊会,鼓励他们克服难关
D.与某用户谈判以期达成一项长期销售计划
D
A.接受者比较满意单向沟通,发送者比较满意双向沟通
B.在双向沟通中,接受者和发送者都比较相信自己对信息的理解
C.双向沟通的噪音比单向沟通要大得多
D.双向沟通比单向沟通需要更多的时间
A
A.选择促销人员
B.合理的订货量“
C.保持最佳的安全储备
D.优秀的供应商
BCD
A.认真考察每一个计划的制约因素和隐患
B.要用总体的效益观点来衡量计划
C.既要考虑有形的可用数量表示的因素,又要考虑到许多无形的不能用数量表示的因素。
D.不仅要考虑计划执行带来的利益,还要考虑计划执行带来的损失
ABCD
A.表达了公司的灵魂
B.有效的核心目标反映了为公司工作的内在动力
C.是具体的目标或公司战略
D.是企业存在的理由和目的
ABD
A.言简意赅
B.生动活泼
C.易于记诵
D.富有意义和鼓舞性
ABCD
A.过去的决策都是目前的管理者制定的
B.过去的决策给组织内部的环境带来了某种程度的变化
C.过去的决策是目前决策的起点
D.过去的决策是正确的
BC