南开大学行政管理专业《管理心理学》作业及答案2
以下权力类型中属于领导的地位权力的是()
A.专家权力
B.参照权力
C.奖赏权力
D.人格权力
本题答案:
C
C
以下哪项不属于信息沟通的分类()
A.按系统分类
B.按渠道分类
C.按媒介分类
D.按功能分类
本题答案:
A
A
甲:这次加薪有我一份吗?乙:任务都完成不好,还谈什么加薪。用相互作用分析理论来分析上面对话,哪个是正确的?()
A.甲是成人自我状态,乙是父母自我状态
B.甲是成人自我状态,乙是儿童自我状态
C.甲是儿童自我状态,乙是父母自我状态
D.甲是儿童自我状态,乙是成人自我状态
本题答案:
A
A
下列关于领导权力类型中,属于人格权力的是()
A.专家权力
B.法定权力
C.强制权力
D.奖赏权力
本题答案:
A
A
以下哪项属于领导者非权力性的影响力()
A.传统因素
B.知识因素
C.资历因素
D.统计职位因素
本题答案:
B
B
下列属于行为科学时期代表人物的是()
A.亨利法·约尔
B.弗雷德里克·泰勒
C.马克斯·韦伯
D.梅奥
本题答案:
D
D
管理心理学的两重性与下列哪一项无关()
A.管理的两重性
B.心理与行为的两重性
C.多学科的两重性
D.人自身的两重性
本题答案:
C
C
依据心理学家对性格特征的划分,目标的明确性、主动性属于性格的()
A.理智特征
B.意志特征
C.情绪特征
D.对现实态度特征
本题答案:
B
B
挫折产生的原因不包括以下哪项()
A.目标水准因素
B.实现目标条件因素
C.个人心理因素
D.外界环境因素
本题答案:
D
D
公认的“科学管理之父”是()
A.泰勒
B.梅奥
C.韦伯
D.法约尔
本题答案:
A
A
以下哪项不属于决策的程序()
A.情报活动
B.信息活动
C.设计活动
D.抉择活动
本题答案:
B
B
按照韦伯的观点,下列哪项权力才是稳定的组织体系的基础()
A.超凡权力
B.法定权力
C.传统权力
D.世袭权力
本题答案:
B
B
麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和()
A.对发展的需要
B.对享受的需要
C.对精神的需要
D.对权力的需要
本题答案:
D
D
以下哪项不属于费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略()
A.迁就
B.回避
C.缓和
D.对质
本题答案:
A
A
各个备选方案的实施,存在着非决策人所能控制的多种自然状态,但各种自然状态出现的概率是可以测量的,这种决策类型称为()
A.风险型决策
B.谨慎型决策
C.确定性决策
D.不确定型决策
本题答案:
A
A
实施有效领导的基础是领导者既有权力又有威信。不过,要使领导的效果更好、影响力更大,应该做到()
A.少用权力影响力,多用威信影响力
B.多用说服影响力,少用压服影响力
C.多有权力影响力,少用威信影响力
D.以上都不是