西安交通大学工商管理专业《战略管理》作业及答案3

耐久性是公司的()折旧或过时的速度。

A.资源

B.人力

C.能力

D.财力

本题答案:
AC
企业的基本活动包括()。

A.供应活动

B.生产活动

C.销售活动

D.辅助活动

本题答案:
ABC
有关战略制定与战略实施的关系的说法中正确的是()。

A.两者都成功,则实现增长和市场占有率目标,并能获利

B.战略制定成功,战略实施失败,则后者会妨碍前者发挥作用

C.战略制定失败,战略实施成功,则该战略一定会失败

D.两者都失败,则该战略一定会失败

本题答案:
ABD
一个好的企业使命应该具备以下几个方面:()

A.明确企业生存目的

B.使本企业区别于其他同类企业

C.作为评价企业现在和未来活动的框架

D.清楚明白,易于为整个企业所理解

E.针对核心业务

本题答案:
ABCD
下列因素使得购买者的讨价还价能力变强:()

A.要购买的产品占购买者成本的很大比例,购买者有动力寻找低价品

B.购买者仅仅盈得微利,对成本和服务差异非常敏感

C.所购买得产品对购买者最终产品或服务得质量或价格一点都不重要,很容易替代,不会影响最终产品

D.供应商的讨价还价能力

本题答案:
ABCD
战略管理过程包括:()

A.战略制定

B.战略实施

C.战略控制

D.经营战略

本题答案:
ABC
战略类别包括()。

A.防御者战略

B.探索者战略

C.分析者战略

D.反应者战略

本题答案:
ABCD
收缩战略包括()。

A.扭转战略

B.出售战略

C.成为俘虏公司战略

D.破产和清算战略

本题答案:
ABCD
关联董事包括()。

A.完全关联董事会

B.部分关联董事会

C.直接关联董事会

D.间接关联董事会

本题答案:
CD
企业核心能力的判断标准有()。

A.有价值的能力

B.特殊的能力

C.难于模仿的能力

D.领先能力

E.不可替代的能力

本题答案:
ABCE
企业资源分析过程可遵从的步骤:()

A.分析现有资源

B.分析资源的利用情况

C.分析资源的应变情况

D.进行资源的平衡分析

本题答案:
ABCD
营销能力分析的内容主要有()。

A.产品竞争能力

B.新产品开发能力

C.产品性能分析

D.销售活动能力

E.市场决策能力

本题答案:
ABDE
公司治理指的是以下几者之间的关系:()

A.董事会

B.管理层

C.员工

D.股东

本题答案:
ABD
资源持续程度的分类:()

A.长周期资源

B.标准周期资源

C.中周期资源

D.短周期资源

本题答案:
ABD
差异化战略的特点:()

A.瞄准较宽的大规模市场,生产在整个产业来看都比较独特的产品或服务

B.独特性可以与设计、品牌、技术、性能、服务等有关

C.差异化是在特定业务获得超过平均收益的有效战略

D.差异化战略有可能比低成本战略获得更高的利润

本题答案:
ABCD
决定替代品压力大小的主要因素有()。

A.替代品的盈利能力

B.替代品生产企业经营策略

C.替代品质量差异

D.购买者转换成本

E.替代品的生产企业的数量

差异化战略的特点:()

A.瞄准较宽的大规模市场,生产在整个产业来看都比较独特的产品或服务

B.独特性可以与设计、品牌、技术、性能、服务等有关

C.差异化是在特定业务获得超过平均收益的有效战略

D.差异化战略有可能比低成本战略获得更高的利润

通用竞争战略中成本领先的作用:()

A.瞄准较宽的大规模市场的低成本竞争战略

B.低成本意味着利润,高市场占有率意味着更高的讨价还价能力

C.低价格构建了进入壁垒

D.低成本战略可能提高市场占有率

战略实施是通过 (),把战略与政策推向行动之中,这个过程也许会涉及到整个公司的文化、结构和管理系统中某个领域或所有领域的变革。

A.行动计划

B.预算

C.规程的开发

D.监督

环境分析包括:()

A.获取信息

B.监测信息

C.评估信息

D.提取信息

竞争强度与下列因素有关:()

A.生产能力

B.进入壁垒高度

C.退出壁垒高度

D.竞争者的多样性

波特战略管理理论包括()。

A.一般竞争战略

B.五种竞争力模型

C.价值链

D.钻石体系

运用产品开发战略就是()。

A.为现有市场开发新产品

B.为现有市场开发新的管理模式

C.为新市场开发新的管理模式

D.为新市场开发新产品

战略管理基本模块包括()。

A.环境分析

B.战略制定

C.战略实施

D.评估与控制

企业文化的不同属性是()。

A.影响力

B.强度

C.整合度

D.适应性

具有()的新公司容易进入市场,迅速侵蚀原主导企业的优势。

A.灵活性

B.多变性

C.进攻性

D.创新性

运作战略包括:()

A.决定在何地以何种方式制造产品

B.纵向一体化程度

C.有形资源配置

D.与供应商的联系

人力资源管理战略决定了公司或事业部员工的()水平。

A.技能

B.工资

C.岗位训练

D.自我管理

战略类别包括()。

A.防御者战略

B.探索者战略

C.分析者战略

D.反应者战略

优秀战略就是适应战略,具体讲就是战略要与()相适应。

A.竞争对手

B.环境

C.资源

D.文化

E.组织

战略的制定可以看作一个逻辑过程,在这个过程中,人们通过使用各种分析和评估方法,对公司所面临的经济力量和制约因素进行仔细权衡,以树立明确的战略方向并制定详细的实施规划。()

A.错误

B.正确

使命组织存在根本。()

A.错误

B.正确

产业矩阵是对某个产业的内部战略因素的总结。()

A.错误

B.正确

公司战略是表明公司如何达到目标、完成使命的短期计划。()

A.错误

B.正确

战略管理是一系列决定公司短期绩效的管理决策和措施。它包括(外部和内部)环境监测、战略制定(战略性和长期规划)、战略实施以及评价和控制。()

A.错误

B.正确

人事是指员工的选择及使用。()

A.错误

B.正确

运作战略决定公司在运作过程所运用技术的最佳水平。()

A.错误

B.正确

当产业变成超竞争后,会经过一些阶段性竞争升级。()

A.错误

B.正确

竞争战略是指为了在产业中建立一个可以进攻的地位,使公司业绩能够超出竞争对手的计划。()

A.错误

B.正确

公司可以同时获得低成本和差异化,但这种状态是长久的。()

A.错误

B.正确

公司前景就是预估资产负债表与收益表,预测每个战略方案与行动计划对各分部和公司投资回报的可能影响。()

A.错误

B.正确

战略的制定可以看作一个逻辑过程,在这个过程中,人们通过使用各种分析和评估方法,对公司所面临的经济力量和制约因素进行仔细权衡,以树立明确的战略方向并制定详细的实施规划。()

A.错误

B.正确

信息系统战略的目的是运用信息技术为事业部降低生产成本。()

A.错误

B.正确

人事是指员工的选择及使用。()

A.错误

B.正确

通用竞争战略适用于任何产业。()

A.错误

B.正确

无变战略就是任何新事情都不做的决定,选择继续当前的运营和政策,以实现可预见的未来。()

A.错误

B.正确

全面质量管理是强调努力让顾客满意和持续改进的经营哲学。()

A.错误

B.正确

产业衰退期,产业出现合并,竞争者数量减少,规模反而增加。()

A.错误

B.正确

技术复合是指在不影响原有个别技术特征的前提下,把两种或两种以上的技术结合在一个系统里。()

A.错误

B.正确

事业部制:是对分部式结构的一种修改。事业部是有独立产品细分市场的分部或几个分部的组合,它具有独立管理自己各项职能的责任和权利。()

A.错误

B.正确