东北大学工商管理专业《公共组织行为学》作业及答案1
归因的三维理论是由()提出的。
A.维纳
B.海德
C.希尔顿
D.凯利
本题答案：
D
D
()提出了综合激励力量结构理论。
A.赫兹伯格
B.罗宾斯
C.罗伯特·豪斯
D.波特和劳勒
本题答案：
C
C
人际关系是人们在交往过程中所形成的()。
A.法律关系
B.文化关系
C.政治关系
D.心理关系
本题答案：
D
D
下面哪一点是态度的功能？()
A.影响经验
B.影响社会认知
C.影响情感
D.影响动作
本题答案：
B
B
在一切组织和团体中运用合法权力对被领导者进行统御和指引以实现特定目标的管理活动叫做()。
A.领导
B.组织
C.管理
D.指挥
本题答案：
A
A
个体在社会生活中形成和发展起来的稳定的经常出现的心理特性是()。
A.能力
B.人格
C.个性
D.个体心理特性
本题答案：
D
D
人脑对直接作用于感觉器官的客观事物个别属性的反映是指()。
A.知觉
B.直觉
C.感觉
D.态度
本题答案：
C
C
“约哈里窗户”的小窗包括()。
A.秘密的区域
B.盲目的区域
C.求知区域
D.开放的区域
E.个人区域
本题答案：
ABCD
ABCD
根据领导者控制的程度可将公共组织变革划分为()。
A.被动的变革
B.积极的变革
C.渐进的变革
D.剧烈的变革
E.主动的变革
本题答案：
AE
AE
组织行为学的研究范围包括()。
A.群体层次
B.组织层次
C.文化层次
D.国家层次
E.个体层次
本题答案：
ABE
ABE
共同决定了员工向着目标努力程度的因素包括()。
A.目标难度
B.目标的具体性
C.员工对目标的需要
D.员工对目标的接受度
E.员工对目标的承诺
本题答案：
ABDE
ABDE
人格包括()。
A.能力
B.气质
C.性格
D.态度
E.个性
本题答案：
BC
BC
下列哪些原则属于领导决策的基本原则()。
A.系统原则
B.理性原则
C.可行原则
D.全脑原则
E.信息准全原则
本题答案：
ACE
ACE
差异理论认为，工作满意度的大小依赖于个人实际获得的工作结果与预期结果之间的差异程度。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
从狭义上讲，人际关系是指人与人之间的关系，包括经济关系、政治关系、法律关系、角色关系、文化关系、心理关系等一切方面。()
A.正确
B.错误
本题答案：
B
B