天蝎座

在以下恒星中,体积最大的是哪颗?()

A、太阳

B、天狼星

C、织女星

D、大火(天蝎座心宿二)

古谚“三星高照,新年来到”中的参宿三星在哪个星座?()

A、天鹰座

B、天蝎座

C、猎户座

D、狮子座

杜甫的诗句“人生不相见,动如参与商”其中“参”位于猎户星座,“商”位于()。

A、天蝎座

B、小犬座

C、船底座

D、南鱼座

()是最早确定距离的河外星系。

A、金牛座

B、仙女座星系M31

C、天蝎座

D、射手座M21

从地球上看,以下星座中,β星比A星还要亮的是()

A、室女座

B、天蝎座

C、宝瓶座

D、双鱼座

梅西耶天体中,唯一的超新星爆发遗迹M1蟹状星云属于()。

A、金牛座

B、双子座

C、天蝎座

D、人马座

北斗星、北极星分别属于哪个星座?()

A、大熊座,小熊座

B、大犬座,小犬座

C、天蝎座,天秤座

D、金牛座,天仙座

下列说法错误的是()。

A、牛郎星位于天鹰座

B、织女星位于天琴座

C、轩辕十四位于天蝎座

D、天津四位于天鹅座

以下那两个星座是相邻的星座?()

A、乌鸦座和室女座

B、北冕座和天蝎座

C、牧夫座和蛇夫座

D、狮子座和猎户座

七夕节是中国的情人节,与其有关的星座是()。

A、天蝎座与巨蟹座

B、火星与水星

C、M78星云

D、牛郎星与织女星

冬季南部天空最引人注目的是();春季是观察()的好时机;秋季是观察()的好时候;夏季南天最有名的是()。    ①仙后座 ②狮子座 ③天蝎座 ④猎户座

中国古代所称“大火”星是夏夜哪个星座何星?()

A、天蝎座的心宿二

B、室女座的角宿一

C、小犬座的南河二

D、仙王座的造父一

疏散星团一般分布于银河系的银盘中,那么,以下哪个黄道星座的疏散星团的数量是最少的?()

A、天蝎座

B、金牛座

C、巨蟹座

D、狮子座

“人生不相见,动如参与商”(杜甫)中的“参、商”涉及到的星座是?()

A、双子座

B、仙王座和仙后座

C、御夫座和人马座

D、猎户座和天蝎座

咱银河系中心,夏夜在地球上看过去处于哪两个星座之间()

A、天琴座与武仙座

B、人马座与天蝎座

C、半人马座与船底座

D、天鹰座与天鹅座

[多选]银河是银河系投影于天上时,地球上所看到的、环绕天球伸展的一条宽窄不一的发亮的不规则光带。在天球上位于或部分位于银河里的有()
A.南十字座
B.天鹅座
C.人马座
D.天蝎座
某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件,称:“处女座、天蝎座不要,摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释,因处女座和天蝎座的员工个性强势,容易跳槽,故不愿招聘,并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视,但目前法律没有明文禁止。对此,应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列哪一做法符合社会主义法治理念要求?
A、将《劳动法》“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”的规定直接适用于本案,形成判例,弥补法律漏洞
B、根据《劳动法》的平等就业原则,对招聘单位进行法治教育,促使其改变歧视性做法
C、应聘者投诉缺乏法律根据,可对其批评教育或不予答复
D、通知招聘方和应聘方参加听证,依据国外相关法律规定或案例,对招聘机构的行为作出行政处罚决定

某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件,称:“处女座、天蝎座不要,摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释,因处女座和天蝎座的员工个性强势,容易跳槽,故不愿招聘,并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视,但目前法律没有明文禁止。对此,应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列哪一做法符合社会主义法治理念要求?

A、将《劳动法》“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”的规定直接适用于本案,形成判例,弥补法律漏洞

B、根据《劳动法》的平等就业原则,对招聘单位进行法治教育,促使其改变歧视性做法

C、应聘者投诉缺乏法律根据,可对其批评教育或不予答复

D、通知招聘方和应聘方参加听证,依据国外相关法律规定或案例,对招聘机构的行为作出行政处罚决定

A

解析:

“七月流火,九月授衣”语出《诗经·国风·豳风》“七月流火”的意思是说在夏历七月,天气渐渐转凉,每当黄昏的时候,可以看见大火星,即心宿,从西方落下去。“七月流火”里的“火”字指的是心宿二“大火”星。西方叫做“天蝎座α”。

某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件,称:“处女座、天蝎座不要,摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释,因处女座和天蝎座的员工个性强势,容易跳槽,故不愿招聘,并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视,但目前法律没有明文禁止。对此,应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列哪一做法符合社会主义法治理念要求?
A.将《劳动法》“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”的规定直接适用于本案,形成判例,弥补法律漏洞B.根据《劳动法》的平等就业原则,对招聘单位进行法治教育,促使其改变歧视性做法C.应聘者投诉缺乏法律根据,可对其批评教育或不予答复D.通知招聘方和应聘方参加听证,依据国外相关法律规定或案例,对招聘机构的行为作出行政处罚决定