测评表

家庭关怀度指数测评表包括如下()等项目。 A.适应度
B.合作度
C.情感度
D.特异度
E.敏感度

()是员工测评与选拔活动的中心与纽带。

A.设计测评表

B.确定测评者

C.选定测评方式

D.测评与选拔标准体系设计

()一般由招聘单位的人力资源部门设计,应聘人员在求职时自己填写。A.个人简历B.加权测评表C.个人履历D.招聘申请表

常用的生存质量评定表应除外()

A、健康生活质量表

B、疾病影响程度表

C、功能独立性测评表

D、生活满意度量表

E、医学结局研究、简明调查

婴儿智能发育测评表中每个领域需涵盖的指标包括( )3项。

A、测评项目、测评方法、达标

B、测评方法、达标、注意事项

C、测评项目、达标、注意事项

D、测评要求、测评方法、达标

保险公司销售新型产品,应当向投保人出示保险条款、产品说明书。向个人销售新型产品的,还应当出示()。

A、投保提示书

B、投保说明书

C、风险测评表

D、利益演示表

(单选题)保险公司销售新型产品,应当向投保人出示保险条款、产品说明书。向个人销售新型产品的,还应当出示()。

A投保提示书

B投保说明书

C风险测评表

D利益演示表

培训项目流程实施过程中,考试与考核环节需要开展()工作。

A、按培训大纲的要求,组织考试或考核;

B、要求学员写出学习体会或技术总结、论文等;

C、学员填写培训后能力测评表;

D、进行培训成本分析。

转正手续准备工作内容包括职位说明书、试用期考核表、工作总结模板、转正申请模板、绩效沟通面谈记录表和()

A、民主测评表

B、面试评价表

C、录用审批表

D、劳动合同

客户办理协议储蓄产品提前赎回交易注意事项()

A、查看客户提交实名身份证件的有效性和真实性

B、查验客户提交的关联活期账户

C、审核并收回客户提交的开户协议

D、收回客户提交的风险测评表

(多选题)客户办理协议储蓄产品提前赎回交易注意事项()

A查看客户提交实名身份证件的有效性和真实性

B查验客户提交的关联活期账户

C审核并收回客户提交的开户协议

D收回客户提交的风险测评表

下列对婴儿智能发育测评表中每个领域需涵盖的指标描述正确的是( )。

A、包括测评项目、测评方法、达标、注意事项4项

B、包括测评方法、达标、注意事项3项

C、包括测评项目、测评方法、达标3项

D、包括测评要求、测评项目、测评方法、达标4项

婴儿智能发育测评表包括( )5项测评指标。

A、大动作、精细动作、平衡能力、言语、情绪与社会行为

B、大动作、绘画能力、认知能力、言语、美感与社会行为

C、大动作、精细动作、认知能力、言语、情绪与社会行为

D、大动作、精细动作、认知能力、言语、环境的适应与自理能力

下面关于风险承受力评价表说法正确的是()

A、客户购买我行协议储蓄产品无需填写本评价表

B、客户测评完成后需要在测评表上签字确认

C、该评价表主要用于帮助客户了解自身风险承受力和偏好

D、客户购买外币理财产品时必须进行测评

对婴儿智能发育测评表中所包含的测评领域描述最完全的是( )。

A、大动作、精细动作、认知能力、言语、情绪与社会行为

B、大动作、绘画能力、认知能力、言语、美感与社会行为

C、大动作、精细动作、平衡能力、言语、美感和认知能力

D、大动作、精细动作、认知能力、言语、情绪与自理能力

(多选题)下面关于风险承受力评价表说法正确的是()

A客户购买我行协议储蓄产品无需填写本评价表

B客户测评完成后需要在测评表上签字确认

C该评价表主要用于帮助客户了解自身风险承受力和偏好

D客户购买外币理财产品时必须进行测评

自然人客户申请开通创业板市场交易的手续包括()。A.通过现场询问、问卷调查等方式,收集客户信息B.根据了解的客户信息和测评情况,对客户有针对性地进行风险揭示、市场特性及交易规则等讲解C.经办人将客户签署并经营业部确认的《创业板市场投资风险揭示书》一份交还客户,一份营业部留存D.营业部经办人将客户填写、签署的问卷调查表、风险测评表、《创业板市场投资风险揭示书》等资料归人客户资料档案留存

(多选题)自然人客户申请开通创业板市场交易的手续包括()。

A通过现场询问、问卷调查等方式,收集客户信息

B根据了解的客户信息和测评情况,对客户有针对性地进行风险揭示、市场特性及交易规则等讲解

C经办人将客户签署并经营业部确认的《创业板市场投资风险揭示书》一份交还客户,一份营业部留存

D营业部经办人将客户填写、签署的问卷调查表、风险测评表、《创业板市场投资风险揭示书》等资料归入客户资料档案留存

上海某公司拟招聘两名工作人员,表1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所挑选出来的曱、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分,以及A和B两个岗位素质测评指标的权重(w1)。表1综合素质测评表项目候选人权重甲乙丙丁A岗B岗知识水平0.90.70.81.00.80.9事业心0.51.00.80.90.91.0表达能力1.00.50.71.00.70.8适应能力1.00.60.80.90.80.9沟通能力0.81.00.80.81.00.9协调能力0.90.81.00.70.61.0决策能力1.00.90.80.90.71.0请根据表1的数据,分别为A和B两个岗位各提出1名最终候选人。

一、注意事项

1.申论考试,与传统作文考试不同,是对分析驾驭材料的能力与对文字表达能力并重的考试。

2.参考时限,阅读资料40分钟,作答110分钟。

3.仔细阅读给定的材料,按申论要求依次作答,答案书写在指定位置。

二、给定材料

1.按照党中央的统一部署,县(市)级“讲学习、讲政治、讲正气”的“三讲”教育活动正在全国各地扎扎实实地进行。中央要求:在“三讲”教育中注意全面了解干部,发现优秀年轻干部,把“三讲”教育同对干部的深入考察、考核结合起来。山西省委也作过决定,对在“三讲”民主测评中满意率达不到合格的干部,要分别按照不同情况限期整改甚至进行必要的组织调整。

2.2000年2月27日,太原市所辖的古交市开始“三讲”教育,经过第一阶段的学习、第二阶段的自我剖析和征求意见,全市广大干部抱着对党的事业负责、对全市人民群众负责的精神,诚恳地提出批评意见和建议472条。如经济下滑,1999年市财政收入下降21%;社会治安混乱,带有黑社会性质的恶势力猖獗;调整干部频繁,1996年至1999年,多次大面积调整干部,涉及700余人次;书记、市长不团结,导致中层干部无所适从;工作不深人,脱离群众等。这其中对市委书记刘剑、市长乏燕阳也提出不少批评意见,有的相当尖锐。干部们对董建平的意见比较集中,认为他党性不强,作风浮夸,任人惟亲,拉帮结派。

3.4月10日开始民主测评。10日上午,古交市委、人大、政府、政协四大班子正副职以及纪检、组织、宣传、公安、检察、法院的63名干部,接受全市200多名正科级以上干部的民主测评投票。

4.投票点设在市政府招待所金牛大厦的小会议室。在市委组织部长、“三讲”办公室主任董建平的安排下,200多名干部被划分为四片,每片各设一投票箱。每张不足1.5米长的桌子上拥挤着4个人,平日有隔阂、闹矛盾的干部被安排在一起,按照事先摆放好的桌签对号入座。

5.参加投票的部分干部事后对记者说,当时心理压力很大,划票时左邻右舍都能看到。这样做的目的很明显,就是要摸清“不满意票”出自何片何人,给投票者施加压力。这种做法违背了公开搞“三讲”的民主原则,使“满意率”有严重水分。

6.按照省市“三讲办”规定,民主测评的监票、计票工作应在“三讲”巡视组的监督下,由纪检、监察部门工作人员负责。据此,驻古交市“三讲”巡视组和古交市委确定组织部一名副部长为总计票人、纪检委一名副书记为总监票人。

7.但董建平却私下准备了一套自己的人马,用“听话”的组织部组织科科长弓俏维换掉了原总计票人,挑选8名自认为“可靠”的干部担任计票工作。这其中有3人是他在“三讲”期间违规调入组织部的干部,一人是他的老乡。董建平还特意将他的老乡和一名新调入的干部安排到第三组,负责统计最使他放心不下的乡镇街道片的测评票。

8.为了确保自己和市委书记、市长3人顺利过关,董建平不公布到会人数和投票事项说明,不公布印制的测评票份数,不公布发出的测评票份数及收回份数。在统计测评票时,他授意计票的干部用提前划好的“满意”票,分别换下了市委书记、市长和他的“不满意”票。而有的计票人经他安排带上不同颜色的笔,直接将“不满意”涂抹掉,又在“满意”栏内划钩;或在“不满意”栏已划钩的情况下,又在“满意”栏划钩;有的甚至将“不满意”票按“满意”票统计。对“既满意又不满意”的票,董建平要求一律按“满意”票计算。

9.在计票前后,董建平反复交待知情人保密,并以组织部长、“三讲办”主任的身份要求大家对组织忠诚,严守机密,对民主测评中出现的任何情况都要烂在肚子里。

10.策划可谓精密细致,运作可谓天衣无缝,殊不知“纸终究包不住火”。古交市得知内情的党员、干部,将一封封举报信寄向中央“三讲办”、中纪委、中共山西省委及中央驻晋新闻单位。

11.4月26日,中共山西省委“三讲办”、山西省纪律检查委员会相继派人来到古交市,调查处理这起弄虚作假事件。在查明基本情况后,董建平、弓俏维被停职审查。与此同时,古交市的“三讲”教育活动被通知暂停。

12.记者曾打电话约见董建平。他顾虑重重,犹豫不决,一会儿说要见,一会儿又说不见。在反复9次的电话交谈中,他说是按领导意图办的,常委会定的4个票箱,主要领导定的就高不就低原则,态度躲躲闪闪,明显推卸责任。

13.5月28日晚,记者来到总计票人弓俏维的家,在近3个小时的交谈中,他反复强调是执行市委常委会“就高不就低”的规定,并称是领导布下的陷阱,让他掉进去了。参与计票的组织部女干部王秀峰,也认为是在执行市委常委会“就高不就低”的规定。

“就高不就低”是什么意思?常委会又是怎么研究的?古交市委书记刘剑接受记者采访时说:“三讲”每一个阶段都经过常委会研究,让大家发表意见。在会上有常委提出,假如一张票上满意、基本满意、不满意都划上了怎么办?有人说算废票,大家不同意。当时我想,当书记四五年了,大家配合得很好,既然大家提出来了,上面又没规定,我说就高不就低,大家一致认为这比较公平。”市长王燕阳说:“常委会我参加了。因为牵扯大家利益,常委们叫唤可厉害啦!一些常委起哄,不严肃,这也应该算,那也应该算,就高不就低。这次常委会质量不高。”

14.“常委会记录本”也清楚地记录了3月31日常委会上纪检书记武忠民和王燕阳、刘剑三个人的对话:

武:如果测评表什么也不填,算满意还是不满意?

王:可以常委会上定,定成满意。

刘:就按满意算。在操作上,可算可不算的都算满意,就高不就低。这个在办法中不写,也不讲,在操作上,计票的要注意。

“就高不就低”的规定在常委会上确定后,对民主测评感到压力很大的董建平如获至宝,连夜找人谈话,安排“自己人”计票。

“满意的是满意,不满意的是满意,弃权的也是满意”。就这样,市委书记、市长、组织部长的民主测评满意率在全市名列前茅。

15.人们不禁要问,负有“检查、指导、督促、把关”责任的驻古交市“三讲”巡视组哪里去了?其实,测评计票时,巡视组5人全在现场。计票过程中,巡祖组成员、山西省冶金厅机关党委专职副书记刘神锁发现,计票人员动作缓慢,而且有违规疑点,就走到第三组巡视。他看到两名计票人将测评票涂改得很乱,统计表上的数字算的也不对,就找到巡视组组长吉炳南反映。吉炳南不动声色,没有批评,也没有制止,而是让人叫来刘剑,两人坐在一边商量。刘神锁告诉记者,他见两位领导正谈话,就离开了,但总感觉有问题,特别是莫名其妙没有了总监票人。

16.吉炳南在接受记者电话采访时说:“4月19日搞的测评,刘神锁发现票上有‘满意’和‘不满意’都划钩的问题,我就叫来刘剑询问。刘剑说是常委会研究过的,两个都划钩的算满意,什么都没划的也算满意,就高不就低。既然刘书记讲是常委会定的,我也没什么说的。我走早了点,提前一个小时就退了场。后来,4个小组统计数字出来,我就签字让上报了。”

17.测评后的一天,市委书记刘剑收到一封匿名信,揭发董建平将“不满意”票换成“满意”票,刘剑打电话通报给吉炳南。据刘剑讲,当时吉炳南断然否定,说他们5人全在计票现场,可以作证,根本不可能出现这种情况。

18.4月16日,太原市“三讲办”通知吉炳南,说有人告状,组织部长有问题,让他密查后上报。巡视组调出测评票,发现有涂改的,有添加的,还有将书记、市长、组织部长3人60多张“不满意”票计算为“满意”票。对于群众的意见,古交市少数领导干部不仅没有正确对待,认真剖析自己在党性党风方面存在的问题,反而弄虚作假,企图蒙混过关。更为严重的是,到记者采访时,他们仍在互相推卸责任,没有认清自己的错误。

(1)市委书记刘剑说:“这次‘三讲’,组织部长出了问题,他怎么做,我们也不知道。他说是我让他弄虚作假,那是胡说,他个人不能代表组织;‘三讲’中的民主测评,不像人大选举有明确的说法。总监票人、总计票人常委会没有定,这些我都没有过问。作为市委书记我不可能管得那么具体,都是在巡视组的把关下,让巡视组具体怎么弄就行了。”

(2)市委副书记、市长王燕阳称他在“三讲”领导小组中没有任何职务,此事与他没有关系。他指责董建平及市“三讲办”不办好事,该办的事没办。

(3)今年64岁的吉炳南谈起这件事感到很委屈。他说自己入党50年了,工作以来认真负责,没想到“三讲”时出了这个事。现在回过头来看,应请示省“三讲办”。一是协助市委工作是对的,但要做好把关工作,协助不等于不把关;二是对当地干部相信是对的,但不能无限度的信任。这次是对古交市委相信太多了。要求将涂改测评票的情况如实上报,可吉炳南只同意上报重新计算出来的数字,以肉眼看不清楚为由,隐瞒了测评票被人涂改、添加的事实。

19.古交市少数干部为什么冒着身败名裂的危险弄虚作假呢?答案十分明显,是怕民主测评不合格。

请用不超过150字的篇幅,概括出给定资料所反映的主要问题。