著名教授

多元智慧理论是由美国发展心理学家,著名教授在其《智力的结构》一书中提出的,他是

A.加涅

B.加德纳

C.布鲁纳

D.戴维·韦卡特

多元智慧理论是由美国发展心理学家,著名教授在其《智力的结构》一书中提出的,他是()。

A、加涅

B、加德纳

C、布鲁纳

D、戴维·韦卡特

【判断题】1965年美国芝加哥大学著名教授尤金·法玛在《商业学刊》上发表了一篇题为《股票市场价格行为》的论文,并于1970年深化和提出“有效市场理论”。()

A、正确B、错误

王某为国内一大学的著名教授,他经常到全国各地进行演讲。七月,他在一大学就环保问题连续演讲两次,分别获演讲费3000元和5000元。因此,王某应缴个人所得税1240元。

A、对

B、错

李某为国内一大学的著名教授,他经常到全国各地演讲。11月份,他在一大学就环境问题连续演讲两次,分别获演讲费3000元和5000元。因此,李某应缴个人所得税为1240元。

A、对

B、错

[单选]以下对中国社会阶层进行分析的人物不包括()
A.中国社会科学院前所长陆学艺
B.清华大学社会学系著名教授李强
C.中国社会科学院专家李培林
D.著名文学家梁晓声

著名教授()开创了研究国际储备的先河。他指出,一国持有的储备额同它的进口额之间存在着一定的比例关系,可以用储备与进口的比率来决定一国的储备需求水平。

A、特里芬;

B、凯恩斯;

C、马歇尔;

D、熊彼特。

某著名教授曾说过:“薪水仅仅可以买到基本水准的工作表现,要成为优秀的领导人,必须有为下属提供内在报酬的能力。”在下述激励理论中,哪一种理论可支持该教授的说法?()(北科2007年研)

A.双因素理论

B.需求层次理论

C.强化理论

D.公平理论

美国哈佛大学著名教授迈克尔?波特在分析经济增长方式的阶段性时指出:就世界范围来看,在工业化国家包括工业化过程中的国家,大多数企业已经走出了()增长方式。

A.资源推进型

B.投资推进型

C.技术推动型

D.创新推动型

美国哈佛大学著名教授迈克尔•波特在分析经济增长方式的阶段性时指出:就世界范围来看,在工业化国家包括工业化过程中的国家,大多数企业已经走出了()增长方式。

A.资源推进型

B.投资推进型

C.技术推动型

D.创新推动型

哈弗商学院著名教授迈克尔·波特在分析企业面临的市场竞争环境时,提出了“五力分析模型”,即企业在市场中面临的竞争来自五个方面,见图。该模型中空白处应填入的是( )。

A.低端商品生产商

B.互补品生产商

C.高端商品生产商

D.替代品生产商

美国哈佛商学院著名教授、企业文化研究的重要奠基人()在《企业文化与经营业绩》一书中指出:“企业文化对于企业经营业绩的重要意义是毋庸置疑的、是显而易见的。那些有助于激励企业员工主动性、积极性和协调员工行为方式的企业文化,在市场环境发生变化的时候,能够促进企业经营战略和行为方式进行有效变革,从而推动企业经营业绩不断提高,不断增长。”

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内容:

纽约大学的著名教授史密斯先生将于下周五晚上6点来我校作报告,主题为:人口增长与经济发展之间的关系,地点在三号教学楼报告厅。感兴趣的同学可于每天晚上7点至9点到11号楼314房间领票,负责人李岩。请以学生会的名义于2010年6月10号拟一则通知。

20世纪90年代初,哈佛商学院著名教授罗伯特•卡普兰和著名咨询专家大卫•诺顿在研究“未来组织绩效评估方法”的过程中,创立了一种全新的绩效衡量方法,同时也是一种战略管理工具。它打破了传统单一使用财务指标衡量业绩的方法,在财务指标的基础上融入了未来驱动因素,如客户、业务流程、员工成长等,这就是()
  • A杜邦分析法
  • B平衡计分卡
  • C德尔菲法
  • DSWOT分析法
20世纪90年代初,哈佛商学院著名教授罗伯特•卡普兰和著名咨询专家大卫•诺顿在研究“未来组织绩效评估方法”的过程中,创立了一种全新的绩效衡量方法,同时也是一种战略管理工具。它打破了传统单一使用财务指标衡量业绩的方法,在财务指标的基础上融入了未来驱动因素,如客户、业务流程、员工成长等,这就是()
  • A杜邦分析法
  • B平衡记分卡
  • C德尔菲法
  • DSWOT分析法
20世纪90年代初,哈佛商学院著名教授罗伯特·卡普兰和著名咨询专家大卫·诺顿在研究“未来组织绩效评估方法”的过程中,创立了一种全新的绩效衡量方法,同时也是一种战略管理工具。它打破了传统单一使用财务指标衡量业绩的方法,在财务指标的基础上融入了未来驱动因素,如客户、业务流程、员工成长等,这就是()
  • A.杜邦分析法
  • B.平衡记分卡
  • C.德尔菲法
  • D.SWOT分析法
7.20世纪90年代初,哈佛商学院著名教授罗伯特·卡普兰和著名咨询专家大卫·诺顿在研究“未来组织绩效评估方法”的过程中,创立了一种全新的绩效衡量方法,同时也是一种战略管理工具。它打破了传统单一使用财务指标衡量业绩的方法,在财务指标的基础上融入了未来驱动因素,如客户、业务流程、员工成长等,这就是()
  • A.杜邦分析法
  • B.平衡记分卡
  • C.德尔菲法
  • D.SWOT分析法
下列标点符号使用有错误的一项是A:课文《简洁精纯的<雪>》节选自《斯妤文集》,题目是编者加的。
B:著名教授许国璋自述“九时睡,四时起,读书到七时,稍进食,写文到十时,亦不甚倦。”
C:为推广现代家庭教育理念,泰州市教育学会决定举办“我的家教故事”征文活动。
D:在小学对面的整整一条街上,布满了各种各样的辅导班:有公司连锁式的,有家庭作坊式的;有暑期的,还有常年的;有明的,也有暗的……
“木桶理论、短板效应”的意思是:一个由很多块木板箍成的木桶,尽管绝大多数木板都很长,但并不能多盛水;而有一块木板很短的话,它的最大盛水量就只能达到最短的木板的上沿。著名教授陈鹏把制约游泳成绩的几个因素比做木板,。
填人划横线部分最恰当的一句是()。
A.只有几个因素都突出,才能迅速提高运动员的整体成绩
B.如果一个因素欠缺,那将影响运动员的整体成绩
C.如果一个因素很突出,并不能迅速提高运动员的整体成绩
D.如果几个因素都欠缺,必将影响运动员的整体成绩

有一位计算机专业早年毕业的硕士生,他在我国计算机行业刚刚起步的阶段开始创业,现在己经在国内计算机行业有了一定影响和地位,但是现在他非常担心在激烈的竞争中自己的企业会丧失先行的竞争优势,于是他认真研究美国著名教授波特提出的行业竞争的五力模型,并且召集下属一起讨论很长的时间,希望能够确定出来影响该企业最主要的威胁,但是大家的意见非常不一致。你认为下述的哪个是最正确答案?()

A、已有的竞争者

B、供应商的争价能力

C、国外潜在的进入者

D、顾客的争价能力