专家顾问

此题为判断题(对，错)。

在1+1+N服务模式中，总行聘请的专家顾问承担什么角色（）。

A、专业维护

B、基础服务

C、专业支持

联合团队是指总行与哪些人员联合组成的服务团队（）。

A、合作中介

B、合作银行

C、各分行

D、总行专家顾问

提高依法执政的途径之一是依靠顾问制度。顾问制度包含()等几种模式。

A.高校教师

B.政府律师

C.法律助手

D.专家顾问

战略准备阶段的工作不包括（）

A、成立战略管理委员会

B、聘请专家顾问

C、召开战略规划动员会

D、制定战略目标

招标人如果不具备自行办理招标能力的，可以（）。

• A.请求上级主管部门进行
• B.临时组建机构进行招标
• C.委托招标代理机构进行
• D.聘请专家顾问指导进行

在制定职业生涯计划时，剖析自己、确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标，这是哪一种角色的定位？()

A.人力资源部

B.主管

C.员工

D.专家顾问

消防安全管理者借助专家顾问的智慧进行分析、论证和决策的消防安全管理方法指的是（）。

组织发展的各种干预措施的共同点是（）。

A、都需要专家顾问的参与

B、都要用到问卷

C、促进员工工作满意感的提高

D、帮助提高员工的人际能力

E、重视过程

属于我国行政咨询机构的组织有（）

A、政策研究室

B、各类专业研究机构

C、学会、研究会等学术性咨询机构

D、民间咨询公司

E、专家顾问委员会

组织发展的各种干预措施的共同点包含下列哪些？（）

A、都需要专家顾问的参与

B、都要用到问卷

C、促进员工工作满意感的提高

D、帮助提高员工的人际能力

E、重视过程

人力资源管理在企业中可以扮演四种角色，其中，提供薪酬福利管理、绩效管理以及相关系统的解决方案的角色是（）。

A、专家顾问

B、员工服务者

C、战略伙伴

D、变革的推动者

在人力资源四个角色中，专家顾问的主要行为是：()

A.参与公司战略发展

B.了解员工需求，为员工提供支持

C.推动变革与创新

D.推动实施人力资源解决方案，解决实际人力资源问题

A专家顾问

B员工服务者

C战略伙伴

D变革的推动者

农业银行对私人银行客户实行名单制管理，建立以私人银行客户为中心，私人银行维护团队共同服务客户的“1+1+N”维护模式，即（）团队共同合作维护客户。

A、属地客户经理

B、财富顾问

C、专家顾问

D、理财顾问

在人力资源管理为员工提供心理辅导、以优惠价格为员工购买团体和个人报销、代办社会保险及税务申报等时，人力资源管理起着（）的作用。

A、战略伙伴

B、专家顾问

C、员工服务者

D、变革的推动者

A战略伙伴

B专家顾问

C员工服务者

D变革的推动者

要提高人力资源管理的战略地位，实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接，人力资源管理必须在企业扮演多种角色，以下不属于所扮演的角色的是（）

A、企业的战略伙伴

B、企业内部的专家顾问

C、企业员工的引领者

D、企业变革的推动者

A企业的战略伙伴

B企业内部的专家顾问

C企业员工的引领者

D企业变革的推动者