广告制作

（）广告制作佣金应在相关广告或商业行为开始出现于公众面前时，确认为劳务收入。（）

此题为判断题（对，错)。

广告业务运作流程包括（）。

A、客户接洽与委托

B、代理议案

C、广告计划

D、广告执行

E、广告制作

（）是指广告设计中版面排列的空间界限。

A、广告设计

B、广告轮廓

C、广告制作

D、广告创意

（）是进行广告策划和广告创作的前提和基础。

A、广告设计

B、广告调查

C、广告制作

D、广告创意

广告合同的种类有()合同。

A、广告发布业务

B、广告制作

C、广告市场调查

D、广告代理

E、广告收费

广告活动费用开支的决定性因素是（）

（）是从事广告策划和广告制作的专业广告组织，在现代广告市场中处于中心地位，它是联系广告主和广告媒介的桥梁与纽带。

A.广告调查费用

B.广告制作费用

C.广告媒体费用

D.广告策划费用

在广告业中，传播者包括（）。

A、广告客户

B、广告代理公司

C、广告制作公司

D、广告设计公司

E、广告媒介公司

广告主题是广告创作与广告制作形成的，最终与广告对象见面，并说服或影响其购买行为的形式，其具体形式就是广告作品。

A、对

B、错

案例：？某公司市场部包括采购、销售、运输、仓储、广告制作等科室。当赵亮调任市场部经理时，听到不少人反映广告制作科、仓储科员工迟到早退现象严重，工作效率低。虽然公司领导对这些员工进行过多次批评教育，但成效不大，其他科室的员工对此意见较大。为了更好地开展工作，赵亮走访了这两个科室，了解到的情况如下：？广告制作科的员工主要是大学以上文化程度，其工作性质多属创造性工作，具有独立性、连续性的特点，工作时间不局限于八小时之内。员工绝大部分工作认真、努力、热情高、责任心强，有强烈的创新意识和自我实现的要求。但是，公司在管理方面忽视了这种特点，采用统一、僵化的方法进行管理，导致他们工作积极性的下降。？相比而言，仓储科员工文化程度普遍较低，其工作多为程序化、常规性活动，实行八小时工作制，必须准时上下班，工作时间不能随意脱岗；工作条件与环境较差，工作内容比较单调乏味，员工的积极性同样不高。？面对了解到的情况，赵亮认为，两个部门存在的问题有客观原因，需要通过科学、合理的管理方法来解决、调动其工作积极性。赵亮在考虑该如何开展有效的领导工作。？根据案例资料，请回答下列问题：？（1）什么是领导工作？其实质是什么？（5分）（2）依据激励理论，广告制作科与仓储科的员工接近于哪种人性假设？你认为赵亮对这两个科室应如何实施领导？（10分）

A.全面服务性广告公司

B.有限服务性广告公司

C.广告代理商

D.广告制作机构

A.广告分离期

B.全面服务期

C.传播分离期

D.整合传播期

网络广告费用相对低廉指的是（　　）。

A、广告的受众也负担广告费用

B、网站收费较低

C、网络广告制作成本较低

D、网络省去了租用店铺的费用

根据我国广告法规定，广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。()应当对广告内容的真实性负责。

A、广告制作公司

B、广告主

广告制作应努力的主要方向是（）

A、真实性和可靠性

B、良好的创意和表现手法

C、冲击力和吸引力

D、真实性和艺术性

A.广告艺术

B.广告创意

C.广告主题

D.广告表现