打字员

美国某公司雇用了数十名女打字员，为了方便管理，公司将她们集中在同一办公室工作。然而，在最初的三个月中，打字员们情绪不安，打字错误率高。经研究认为，严格的管理和室内高80分贝的嗓音导致打字员工作效率差的重要原因。后来，公司配备了防音、消音设施，使室内嗓音下降，而打字员的情绪也开始稳定，错误率降低。通过以上案例，请分析人的情绪与行为的关系并阐述消费者情绪与行为的关系。

据统计某打字员每页的平均差错数为2个，假定差错的出现是随机的。现从该打字员打印的文件任抽一页文件，发现有3个错字。间：该打字员每页打字差错数的标准差是多少？（）

A、2

B、根号2（泊松分布）

C、3

D、根号3

[单选]熟练掌握输入法技能对于提高打字效率至关重要。所以，打字员应参加专门教授五笔输入法的培训班。以下哪项如果正确，最能削弱上述论证？
A．只有熟练掌握输入法技能的打字员才参加过专门教授五笔输入法的培训班
B．只有参加过专门教授五笔输入法培训班的打字员才能熟练掌握输入法技能
C．一些打字员能熟练掌握输入法技能，但从未参加过专门教授五笔输入法的培训班
D．有些教授其他计算机技能的机构比专门教授五笔输入法的培训班更有助于学员掌握输入法技能

题目熟练掌握输入法技能对于提高打字效率至关重要。所以，打字员应参加专门教授五笔输入法的培训班。以下哪项如果正确，最能削弱上述论证？（）
A:只有熟练掌握输入法技能的打字员才参加过专门教授五笔输入法的培训班
B:只有参加过专门教授五笔输入法培训班的打字员才能熟练掌握输入法技能
C:一些打字员能熟练掌握输入法技能，但从未参加过专门教授五笔输入法的培训班
D:有些教授其他计算机技能的机构比专门教授五笔输入法的培训班更有助于学员掌握输入法技能

熟练掌握输人法技能对于提髙打字效率至关重要。所以，打字员应参加专门教授五笔输入法的培训班。
以下哪项如果正确，最能削弱上述论证？
A.只有熟练掌握输入法技能的打字员才参加过专门教授五笔输入法的培训班
B.只有参加过专门教授五笔输入法培训班的打字员才能熟练掌握输入法技能
C.一些打字员能熟练掌握输入法技能,但从未参加过专门教授五笔输入法的培训班
D.有些教授其他计算机技能的机构比专门教授五笔输入法的培训班更有助于学员掌握输人法技能

某打字员－分钟内打错字的个数X是－个随机变量，服从λ＝0．5的泊松分布，该打字员－分钟内未打错－个字的概率是（）。A:0.2231
B:0．3679
C:0．4493
D:0．6065

某打字员－分钟内打错字的个数X是－个随机变量，服从λ＝0．5的泊松分布，该打字员－分钟内未打错－个字的概率是（）。
A.0．2231
B.0．3679
C.0．4493
D.0．6065

某办公室每天上午8点开始一天的工作。它的全体员工包括一个主任、两个秘书、两个打字员和三个档案管理员。到上一年为止，由于均衡的工作量和明确的责任，该办公室一直运转平稳。从去年开始，主任注意到打字员和档案管理员之间出现了越来越多的争执。当他们找到主任讨论这些争执时，可以确定问题是由于对特定职责的误解造成的。由于打字员感到档案员有过多的空闲时间而流露出强烈的不满。另外，秘书和打字员必须经常加班来做他们认为档案管理员很容易承担起来的工作。而档案管理员则强调他们不应承担任何额外的职责，因为他们的薪水没有反映额外的职责。这个办公室每个人都有一份几年前编写的一般工作说明书。然而，从那以后由于实施了计算机系统，因此，绝大多数职位的本质都发生了相当大的变化，但这些变化一直未被写入书面材料之中。请根据本案例，回答以下问题：(1)岗位分类的基本功能是什么?(2)岗位分类的基本要求有哪些?(3)岗位分类的缺陷有哪些?

某市城建档案管理办公室每天上午8点上班。员工有一个主任、两个秘书、两个打字员和三个档案管理员。到上一年为止，由于均衡的工作量和明确的责任，该办公室一直运转平稳。大约从去年开始，主任注意到打字员和档案管理员之间的争执起来越多。当他们找主任讨论这些争执时，可以确定是由于对岗位职责的误解所引起的。打字员感到档案管理员有过多的空闲时间处理私事和进行社交，因此表现出强烈的不满。另一方面，秘书和打字员必须经常加班，做那些他们认为档案管理员很容易承担起来的工作。档案管理员强调他们不应该承担任何额外的工作，因为他们的薪水没有反映这些额外的工作。这个办公室中的每一个人都有一份几年前编写的一般工作说明书。然而，在那以后，由于计算机系统的应用，绝大多数职位的本质都发生了相当大的变化。但这些变化一直未被写到书面材料中。主任以前曾召开全体员工会议讨论办公室出现的问题，然而，这几个月以来却没有召开过任何会议。你会建议这个主任采取什么行动？

某办公室每天上午8点开始一天的工作。它的全体员工包括一个主任、两个秘书、两个打字员和三个档案管理员。到上一年为止，由于均衡的工作量和明确的责任，该办公室一直运转平稳。从去年开始，主任注意到在打字员和档案管理员之间出现了越来越多的争执。当他们找到主任讨论这些争执时，可以确定问题是由于对特定职责的误解造成的。由于打字员感到档案员有过多的空闲时间而流露出强烈的不满。另一方面，秘书和打字员必须经常加班来做他们认为档案管理员很容易承担起来的工作。而档案管理员则强调他们不应承担任何额外的职责，因为他们的薪水没有反映额外的责任。这个办公室每个人都有一份几年前编写的一般工作说明书。然而，从那以后由于实施了计算机系统，因此，绝大多数职位的本质都发生了相当大的变化，但这些变化一直未被写入书面材料之中。

请根据本案例，回答以下问题：

(1)岗位分类的基本功能是什么？（4分）

(2)岗位分类的基本要求有哪些?（10分）

(3)岗位分类的缺陷有哪些？（9分）

某市城建档案管理办公室每天上午8点上班。员工有一个主任、两个秘书、两个打字员和三个档案管理员。到上一年为止，由于均衡的工作量和明确的责任，该办公室一直运转平稳。大约从去年开始，主任注意到打字员和档案管理员之间的争执起来越多。当他们找主任讨论这些争执时，可以确定是由于对岗位职责的误解所引起的。打字员感到档案管理员有过多的空闲时间处理私事和进行社交，因此表现出强烈的不满。另一方面，秘书和打字员必须经常加班，做那些他们认为档案管理员很容易承担起来的工作。档案管理员强调他们不应该承担任何额外的工作，因为他们的薪水没有反映这些额外的工作。这个办公室中的每一个人都有一份几年前编写的一般工作说明书。然而，在那以后，由于计算机系统的应用，绝大多数职位的本质都发生了相当大的变化。但这些变化一直未被写到书面材料中。主任以前曾召开全体员工会议讨论办公室出现的问题，然而，这几个月以来却没有召开过任何会议。你认为工作说明书为什么在许多组织里都没有被更新？

抑郁质的人适宜从事的工作是()

A推销
B医生
C外交工作
D打字员

速记或打字员属于谈判队伍的（）。

A.一层次B.二层次C.三层次D.四层次

下列人员中，属于使馆行政技术职员的有()

A.打字员

B.司机

C.传达员

D.译员

E.会计

熟练的打字员在打字时只看稿件,不看计算机屏幕,也不看键盘,而是凭着什么反馈信息调节自己的动作？

易发生下肢静脉曲张的职业人群有 ( )

A售货员
B理发员
C打字员
D外科医生
E裁缝

[判断题]由于工作职务关系可以接触到公司内幕信息的人员，如秘书、工程师、打字员等，都属于我国《证券法》所指的内幕人员。()

打字员小张每10分钟可录入1页文档，平均每页有2个错字；打字员小李每15分钟可录入1页文档，平均每页有1个错字。现有12页、7页、11页、8页、14页和20页的6篇文档需要录入，要求每篇文档由同一人录入，且总共在9个小时内完成。问录入文档的错误率最低可以控制在平均每页多少个错字？（）
A.不高于1.4个
B.高于14个但不高于1.5个
C.高于1.5个但不高于1.6个
D.高于1.6个

下列属于谈判队伍中第三层次的人员是()

A.谈判小组的领导人

B.首席代表

C.专业人员

D.打字员

题目下列各项职位中，最适宜于运用观察法来进行考核的是（）。
A:处长
B:打字员
C:会计师
D:巡视员