有一份工作,和你的专业对口,但待遇一般;另一份工作,与你的专业无关,但待遇很好。请问你如何选择?
A.专业对口
B.合同管理
C.平等协商
D.坚持程序
E.任期明确
国家根据国防动员的需要,按照规模适度、()、布局合理的原则,储备所需的预备役人员。
A.专业对口
B.结构科学
C.便于动员
A专业对口
B结构科学
C便于动员
工作分析的成果文件有利于组织在招聘时做到( )。
A为事择人
B任人唯贤
C专业对口
D事得其人
E招聘通才
你的好友是基层公务员,面临工作艰苦、待遇低,还有农村父母赡养、结婚等问题,现在有份高薪且专业对口的工作,征求你意见,你如何选择?请现场模拟。
开展职工学历教育,按照()的原则,积极引导优秀在职职工参加学历教育,提升学历层次。
A、工作需要
B、技能提升
C、层次适当
D、个人兴趣
E、专业对口
面对职业转型时要做到()
A.必须要和专业对口
B.一定要找到更高薪水的职业
C.要瞻前顾后
D.不要盲目进入陌生的职业领域
高职高专学生择业时的思想准备有()。
A、要正确认识自己,自觉适应社会
B、要正视现实环境,勇于参与竞争
C、要艰苦奋斗,脚踏实地
D、正确理解专业对口
A、发展因素
B、保健因素
C、个人因素
D、家庭因素
工程施工招标可根据工程施工范围的大小及专业对口不同分为全部工程招标、专业工程招标以及( )。
A、工程监理招标
B、单项工程招标
C、勘察设计招标
D、材料设备招标
(二)牛专是大学本科生,由于专业对口,2013年3月被某跨国建筑设计公司录用,主要目的是服务公司刚上马的一个项目,试用期为3个月。由于项目环境影响,项目实施得不到当地支持,施工困难,当地政府也无能为力,加上金融危机延续影响,项目的运行已没什么前景,公司不得不撤销项目。4月底,公司人力资源杨经理找牛专谈话,说明当初录用是因为其专业对口,且专业在目前行业中没有什么优势,要求与牛解除劳动合同。根据相关法律规定回答以下问题。
1.试用期间单位能否与职工解除劳动合同,公司与牛专解除劳动合同是否合法?请说明。(5分)
2.公司在事件中得到什么启示?(7分)
任何一个发行单位在选用出版物发行员时,特别是直接与消费者及客户接触的岗位,一般要将其()列为主要条件之一。
A、实践经验
B、专业对口
C、毕业学校
D、容貌的端正与否