职业介绍所

企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是()。

A.猎头公司

B.职业介绍所

C.大学校园

D.劳动力市场

国内一般的外部招聘渠道包括()。

A、校园招聘

B、人才交流中心

C、猎头公司

D、社会公开招聘

E、职业介绍所

招收销售人才的主要途径是()

A.大中专院校及职业技工学校

B.人才交流会

C.职业介绍所

D.内部员工推荐

就业机构是帮助企业招聘员工和帮助个人找到工作的一种中介组织。包括各种职业介绍所,人才交流中心等。

A、正确
B、错误

彭某原系志光中学的学生，1988年5月出生，2003年3月因故辍学。经民昌职业介绍所的介绍，彭某于2003年9月到当地张某开的一家小煤矿工作，当时双方说好是招用临时工，故张某与彭某未签订劳动合同。2004年4月，彭某在工作中发生劳动安全事故，煤窑塌陷，致使彭某下身瘫痪。彭某的家人要求煤矿按照工伤进行赔偿，但被张某以双方并未签订劳动合同为由拒绝。彭某的父母遂诉至法院。为彭某介绍工作的民昌职业介绍所是否应当承担法律责任？

26．某企业要招聘一名高级项目经理，比较适合且有效的途径是()。 A.猎头公司
B.职业介绍所
C.大学校园
D.劳动力市场

1908年帕森斯在波士顿创办了一家机构，名叫“波士顿（）”。

A、职业中心

B、职业介绍所

C、心理诊所

D、职业事务所

招收销售人才的主要途径是()(本题2.0分)
A.大中专院校及职业技工学校
B.人才交流会
C.职业介绍所
D.内部员工推荐

某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（　）。

A、发布广告
B、猎头公司
C、学校招聘
D、职业介绍所
E、内部员工保荐

[单选题,10分]一般来讲，招收应届毕业人才的主要途径是（）
A.人才交流会
B.各种广告
C.大专院校及职业技工学校
D.职业介绍所

80年代初，在我国作为公共就业服务机构的雏形应运而生的是（）

A.职业介绍所

B.职业培训机构

C.劳动服务公司

D.政府就业部门

在劳动力市场(建筑劳务市场)上的需求者是（　）。

A、建筑产品的需求者

B、建筑产品的生产者

C、建筑承包者

D、职业介绍所

适用于热点职业的大部分中高级人才招聘的主要途径是()
A.人才交流会B.职业介绍所C.各种媒体广告.D.猎头公司

1908年帕森斯在波士顿创办了一家机构,名叫“波士顿_________”。

A.职业中心

B.职业介绍所

C.心理诊所

D.职业事务所

如果一家公司需要10位初级缝纫工，并且这家公司愿意对他们进行培训，那么（）可能是很好的招聘渠道。

A、职业学校

B、网络招聘

C、猎头公司

D、职业介绍所

在劳动力市场（建筑劳务市场）上的需求者是_______。

A、建筑产品的需求者
B、建筑产品的生产者
C、建筑承包者
D、职业介绍所

人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有（　）。

A.刊登招聘广告

B.招聘会

C.利用技术档案确定人选

D.委托猎头公司

E.职业介绍所与就业服务中心

人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属丁二外部招聘的有()。

A、刊登招聘广告
B、招聘会
C、利用技术档案确定人选
D、委托猎头公司
E、职业介绍所与就业服务中心

解决劳动争议的途径和方法有（）。

A、双方应协商解决

B、通过职业介绍所协调

C、通过劳动争议调解委员会调解

D、通过劳动争议仲裁机构仲裁

E、通过人民法院处理劳动争议

下列属于《反不正当竞争法》中一般意义上的经营者的是（）。

A、职业介绍所

B、律师事务所

C、社团组织

D、不具备经营资格而从事经营活动的人

E、政府及其所属部门