工作处

工作处阵风风速大于()m/s时,吊篮操作人员不准上篮操作。

A、4.0

B、5.8

C、8.3

D、11.5

吊篮工作处阵风风速大于8.3m/s(相当于()级风力)时,操作人员不准上悬吊平台。
  • A4
  • B5
  • C6
  • D7

空作业时,氧气瓶、乙炔瓶应放在工作处垂直下方上风头()米以外。禁止将氧气瓶、乙炔瓶放在高压线及主要电力线下施工。

A、2

B、3

C、4

D、5

根据《高等教育法》的相关规定,对学生进行学籍管理并实施奖励或者处分是高等学校()的职权之一。

A.教务处

B.学生工作处

C.校长

D.人事处

对中国证监会发审委工作处副处长王小石涉嫌受贿案件的查处属于查处()方面的案件。
A.金融领域的违规授信
B.涉及产权交易
C.违反财经纪律
D.证券期货

【单选题】1928年11月,中央政治/局常委会会议决定成(),作为情报、保卫工作的决策机构。

A.中央特科

B.中央特务委员会

C.中央军委特务工作处

D.中央情报工作委员会

下列关于吊篮的工作环境叙述错误的是()
下列关于吊篮的工作环境叙述错误的是()。
  • A环境温度-20~+20℃
  • B环境相对湿度不大于90%(25℃)
  • C电源电压偏离额定值±5%
  • D工作处阵风风速不大于8.3m/s(5级风力)
在通过发审会审核后,拟发行公司若最近一年实现的净利润低于上一年的净利润,由()决定是否重新提交发审会讨论。

A.预审员

B.发行监管部

C.发审委工作处

D.审核处

学校个案辅导的基本步骤中,结案的主要工作不包括哪项?()。

A.协助服务对象发现其情况改善的情形

B.提供服务对象未来自我努力的方向

C.依据诊断结果拟定社会个案工作处遇或服务计划

D.提供服务对象未来自我努力的注意事项

E.需要社会工作者单独地开展工作

学生手册规定:学生因事请假,本人必须在班主任处填写请假条:

A.一日以内由班主任批准

B.一日以上,五日以内由班主任签署意见,分管学生管理工作的系领导批准

C.请假五日以上由分管学生管理工作的系领导批准后,报学生工作处备案,并向院领导汇报

此题为多项选择题。

人力资源管理指一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用及促进发展的全部管理过程与活动。下列选项中,不属于人力资源管理的是() A、小刘到人才市场为自己刚成立的公司招纳第一名员工B、某企业对完成项目的人员进行了奖励C、某大学成立离退休人员工作处D、某公司由于负债,员工主动辞职
某车间的一个工作平台上装有带法兰边的矩形吸气罩,罩口的净尺寸为320mm×640mm,工作距罩口的距离640mm,要求于工作处形成0.52m/s的吸入速度,排气罩的排风量应为下列何项?
A.1800~2160m3/s
B.2200~2500m3/s
C.2650~2950m3/s
D.3000~3360m3/s
(单选题)还清贷款及学校学杂费领取代管证件程序:()①网上申请提前还款→支付宝或农行扣款成功②→在网上的合同状态看到已结清或成功③→携带身份证到学生工作处开《还清贷款证明》④→到教务处领取代管证件

A①②③④

B①③②④

C①③④②

D①②④③

为了更好地帮扶贫困大学生群体,某高校开展了以“助力青春”为主题的综合救助活动,侧重绿色救助、心理健康、能力培养三个方面。这些活动由学生工作处、团委、勤工俭学办公室、学校心理咨询室、社会工作系联合开展。通过实施教育救助的具体措施,达到教育救助的目的。教育救助的具体方式主要有()。

  • A处处特殊照顾

  • B提供教育机会

  • C提供教育补助

  • D心理能力建设

  • E考试加分鼓励

告别"一刀切"薪酬模式激发社王创新精神记者从日前召开的"第二届青少年事务社工实务论坛"上获悉,上海社工的薪酬制度有望告别"一刀切"的模式,取而代之的将是以岗论薪、因人而异等更人性化的方式,以此鼓励社工多发挥创新精神,为自己的"创收"多出点子。“一刀切”打击社工积极性据悉,上海目前社工的薪酬标准主要是以学历为主,专科毕业的社工月薪为1500元,本科毕业生可拿到2000元;晋升到助理社工师和社工师,则分别在这个基础上多加100元和200元。"没有奖励措施,干多干少一个样,即使搞了个特色项目,也不会跟你的工资挂钩。"普陀区的社工庄捷抱怨道。薪酬评定的单一化,特别是仅凭学历论资排辈,严重影响了社工的工作积极性和队伍建设。比如,同是专科生,一个是刚毕业的学生,另一个则是拥有十年工龄的社工前辈,但在这种制度下,他们领取的工资却是一模一样的。这样,大家创新的积极性自然会受到打击。新模式可能结合社工工龄与业绩上海的大部分社工工作都非常尽责,工作也非常辛苦,像负责社区青少年工作的社工,为了工作对象没日没夜的工作是经常的事,涌现出了不少先进的案例和创新的工作方式,如果能在薪酬上更合理,也是一件保护社工权益的事,将激发更多社工的创新热情。上海市民政局社会工作处处长黄志华说。黄志华认为,这种单一的薪酬制度将会改变,以岗论薪、因人而异的新薪酬模式今后将被采用。新的模式可以考虑结合社工的工龄和工作成绩,使之更人性化,更具合理性。此外,黄志华还鼓励社工在岗位上多搞创新,利用自己的本领,开创出一些市场化运作的事务所等,这样既服务了社会,又为自己的薪金"添砖加瓦"。根据材料简述激励的重要性。

告别"一刀切"薪酬模式激发社王创新精神记者从日前召开的"第二届青少年事务社工实务论坛"上获悉,上海社工的薪酬制度有望告别"一刀切"的模式,取而代之的将是以岗论薪、因人而异等更人性化的方式,以此鼓励社工多发挥创新精神,为自己的"创收"多出点子。“一刀切”打击社工积极性据悉,上海目前社工的薪酬标准主要是以学历为主,专科毕业的社工月薪为1500元,本科毕业生可拿到2000元;晋升到助理社工师和社工师,则分别在这个基础上多加100元和200元。"没有奖励措施,干多干少一个样,即使搞了个特色项目,也不会跟你的工资挂钩。"普陀区的社工庄捷抱怨道。薪酬评定的单一化,特别是仅凭学历论资排辈,严重影响了社工的工作积极性和队伍建设。比如,同是专科生,一个是刚毕业的学生,另一个则是拥有十年工龄的社工前辈,但在这种制度下,他们领取的工资却是一模一样的。这样,大家创新的积极性自然会受到打击。新模式可能结合社工工龄与业绩上海的大部分社工工作都非常尽责,工作也非常辛苦,像负责社区青少年工作的社工,为了工作对象没日没夜的工作是经常的事,涌现出了不少先进的案例和创新的工作方式,如果能在薪酬上更合理,也是一件保护社工权益的事,将激发更多社工的创新热情。上海市民政局社会工作处处长黄志华说。黄志华认为,这种单一的薪酬制度将会改变,以岗论薪、因人而异的新薪酬模式今后将被采用。新的模式可以考虑结合社工的工龄和工作成绩,使之更人性化,更具合理性。此外,黄志华还鼓励社工在岗位上多搞创新,利用自己的本领,开创出一些市场化运作的事务所等,这样既服务了社会,又为自己的薪金"添砖加瓦"。根据材料,对员工的奖赏应兼顾哪三个方面?

概述 高山滑雪公司经营着滑雪胜地,这些滑雪胜地向客户提供住宿、餐饮和娱乐。公司的总部在丹佛,公司在北美有10个滑雪胜地,其中3个在加拿大,近期又将在欧洲增开4个滑雪胜地。每个胜地有90到160的用户。 计划修改 以下是接下去三个月需要进行的计划修改: 公司将在维也纳开设分公司,维也纳将支持欧洲4个滑雪胜地,和丹佛目前支持北美滑雪胜地的方式一样; 北美的所有服务器都会更新成WindowsServer2003。所有的客户机都将升级成WindowsXP专业版。当WindowsNT4.0域中的成员服务器和客户机都升级后,NT域将会移植到ActiveDirectory中;一台新的名为Server1的文件服务器将安装并配置,它将运行WindowsServer2003。每个滑雪胜地将为未授权用户,比如圣地的顾客,安装几个网络信息亭。为了在高消费阶层具有市场竞争性,公司将给来访的顾客提供无线Internet接入。 业务过程 信息技术(IT)部门在丹佛,操作着公司的网站、数据库和电子邮件服务器。IT部门还管理丹佛客户机,IT员工到北美胜地对那里的服务器执行大型升级、新的安装和重大故障排除,每处胜地至少有一个桌面支持技术员来支持客户机。根据他们的经验,有些技术员对他们胜地的服务器有管理权利。欧洲胜地有一个财务部门维持着一个名为hrbenefits.alpineskihouse.com的Web应用,这个应用给每位员工提供机密个人信息。此 应用有以下特征: 使用ASP.NET和ADO.NET 部署在丹佛办公室的一台Web服务器上 员工可以从工作处或家中来访问这个应用 预订部门维护着一个名为funski.alpineskihouse.com的公共Web站点。这个Web站点有以下特征: 使用ASP.NET和ADO.NET 能够在Internet上的任何地方获得 这个Web站点还包括了每处滑雪胜地的静态内容 目录服务 公司使用北美的一个名为alpineskihouse.com的ActiveDirectory域,丹佛IT部门管理这个域。alpineskihouse.com域将保持一个森林根域。欧洲财务部门有一个名为CONTOSODOM的WindowsNT4.0域。每个欧洲胜地有一台运行WindowsNTServer4.0的域控制器。所有员工都有ActiveDirectory和WindowsNT4.0域的用户账户。 网络基础架构 现有的位置和连接如下网络结构图所示: 丹佛办公室的网络基础结构如下图所示: 公司北美所用的服务器都运行Windows2000Server,欧洲所用的服务器运行WindowsNTServer4.0。公司所有客户机都运行Windows2000专业版。每个滑雪胜地和每个办公室都有一台文件服务器。办公室和滑雪胜地之间通过Internet的VPN连接。每个滑雪胜地都安装了无线访问点供员工使用。 首席信息官(CIO)的意见 保护我们共同的数据是至关重要的。我们把大量的客户信息保存在一个文件中,这些信息是我们必须保护的; 所有我们使用的公钥基础结构(PKI)证书必须受到广泛的信任,客户不需要执行额外的操作获得Web站点的访问; 我们建立了安全策略和日志需求,如果有人破坏这些策略,我需要立即被告知并做出响应。 IT部门经理的意见 为了避免昂贵复杂的WAN连接,我们使用VPN连接来代替。然而,我们不想让用户直接从Internet上下载更新程序; 我还希望能够自动进行日常管理任务,经常我们在很忙的时候那些重要的任务也没完成,所以IT管理需要通过尽可能少的用手动操作来完成; 我担心一些重要的东西可能会丢失。 目前,旧有的应用程序用来管理滑雪胜地的业务功能,读取和填写非管理员不能修改的注册信息; 如果用户以管理员身份登录客户机来运行应用程序,可以正常工作,但是这个破坏了公司的正式书面安全策略。 组织目的 公司必须能够在办公室和滑雪胜地之间共享信息,但是客户个人信息和其他机密数据在存储和传输中必须加密。 书面安全策略 公司书面安全策略包括以下需求: 当一位管理员做了和安全性相关的操作并影响到了公司的服务器时,这个事件必须载入日志,这个日志必须保存。如果可能,第二位管理员必须审核这个事件;只有滑雪胜地的IT员工和桌面支持技术员对客户机有管理权限,并能够修改其他用户的配置; 所有客户机必须进行特定的桌面设置,这个设置集名为DesktopSettingsSpecification,包括一个口令保护的屏保; 网络信息亭计算机必须用更多受限的桌面设置来配置,这个设置集名为KioskDesktopSpecification。只有管理员能够修改这些设置; 所有客户机必须保持微软最新发布的重要更新程序和安全补丁。然而,IT部门必须在这些更新程序应用之前对他们进行批准。欧洲IT管理员只能批准欧洲所在计算机上的更新程序,北美IT管理员只能批准北美所在计算机的更新程序; 公共Web服务器不接受InternetTCP/IP连接; 客户用户帐户和员工帐户不能存储在相同的ActiveDirectory域; 来自客户用户帐户所在域的管理员帐户,在任何情况下都不能管理员工帐户; hrbenefits.alpineskihouse.comWeb应用系统中的所有数据在Internet上传输时必须加密; 每个员工为了连接hrbenefits.alpineskihouse.com都必须使用一个PKI证书的身份验证。 客户需求 客户对无线访问和信息亭计算机的要求必须考虑以下几点: 员工和客户必须能够访问无线网络;但是,服务器只有员工可接近。 信息亭计算机只能用来浏览Internet,并将运行WindowsXP专业版。 用户必须能够通过funski.alpineskihouse.com建立帐户,帐户信息必须存储在ActiveDirectory中。所有客户个人信息在Internet上传输时必须被加密。 ActiveDirectory 必须考虑以下对ActiveDirectory的要求: 域必须包括公司每个位置的顶级组织单元(OU),员工帐户必须位于他们主要工作位置的OU中。所有支持用户的IT员工必须都是SupportSecurity组的成员,高技术IT员工还必须是AdvancedSupport安全组的成员。所有位于欧洲的客户机必须按照桌面安全设置规范来配置,即使此时域升级没有完成。每个滑雪胜地的桌面支持技术员必须能够重置当地员工用户密码。 网络架构 必须考虑以下网络架构需求: 授权IT员工必须使用远程桌面控制(RDP)来管理网络设备防护网上的服务器。IT员工必须还能够使用RDP来管理滑雪胜地的服务器。滑雪胜地必须接受来自他们所在地区的重要更新程序和安全补丁。每个滑雪胜地必须有一台或更多的WindowsServer2003计算机,这些计算机配置成用来处理DNS,DHCP和任何VPN连接的基础结构服务器。部署完Server1之后,公司所有用户必须能够创建和读取ALL_USERSandServer1共享文件夹中的文件。 只有WebPublishersSecurity组的成员能够修改公共Web站点,所有修改信息在传输时必须加密。 你正在设计公司的ActiveDirectory结构,你的解决方案必须满足公有Web站点的安全需求,你该采用下列哪个设计?()

概述 高山滑雪公司经营着滑雪胜地,这些滑雪胜地向客户提供住宿、餐饮和娱乐。公司的总部在丹佛,公司在北美有10个滑雪胜地,其中3个在加拿大,近期又将在欧洲增开4个滑雪胜地。每个胜地有90到160的用户。 计划修改 以下是接下去三个月需要进行的计划修改: 公司将在维也纳开设分公司,维也纳将支持欧洲4个滑雪胜地,和丹佛目前支持北美滑雪胜地的方式一样; 北美的所有服务器都会更新成WindowsServer2003。所有的客户机都将升级成WindowsXP专业版。当WindowsNT4.0域中的成员服务器和客户机都升级后,NT域将会移植到ActiveDirectory中;一台新的名为Server1的文件服务器将安装并配置,它将运行WindowsServer2003。每个滑雪胜地将为未授权用户,比如圣地的顾客,安装几个网络信息亭。为了在高消费阶层具有市场竞争性,公司将给来访的顾客提供无线Internet接入。 业务过程 信息技术(IT)部门在丹佛,操作着公司的网站、数据库和电子邮件服务器。IT部门还管理丹佛客户机,IT员工到北美胜地对那里的服务器执行大型升级、新的安装和重大故障排除,每处胜地至少有一个桌面支持技术员来支持客户机。根据他们的经验,有些技术员对他们胜地的服务器有管理权利。欧洲胜地有一个财务部门维持着一个名为hrbenefits.alpineskihouse.com的Web应用,这个应用给每位员工提供机密个人信息。此 应用有以下特征: 使用ASP.NET和ADO.NET 部署在丹佛办公室的一台Web服务器上 员工可以从工作处或家中来访问这个应用 预订部门维护着一个名为funski.alpineskihouse.com的公共Web站点。这个Web站点有以下特征: 使用ASP.NET和ADO.NET 能够在Internet上的任何地方获得 这个Web站点还包括了每处滑雪胜地的静态内容 目录服务 公司使用北美的一个名为alpineskihouse.com的ActiveDirectory域,丹佛IT部门管理这个域。alpineskihouse.com域将保持一个森林根域。欧洲财务部门有一个名为CONTOSODOM的WindowsNT4.0域。每个欧洲胜地有一台运行WindowsNTServer4.0的域控制器。所有员工都有ActiveDirectory和WindowsNT4.0域的用户账户。 网络基础架构 现有的位置和连接如下网络结构图所示: 丹佛办公室的网络基础结构如下图所示: 公司北美所用的服务器都运行Windows2000Server,欧洲所用的服务器运行WindowsNTServer4.0。公司所有客户机都运行Windows2000专业版。每个滑雪胜地和每个办公室都有一台文件服务器。办公室和滑雪胜地之间通过Internet的VPN连接。每个滑雪胜地都安装了无线访问点供员工使用。 首席信息官(CIO)的意见 保护我们共同的数据是至关重要的。我们把大量的客户信息保存在一个文件中,这些信息是我们必须保护的; 所有我们使用的公钥基础结构(PKI)证书必须受到广泛的信任,客户不需要执行额外的操作获得Web站点的访问; 我们建立了安全策略和日志需求,如果有人破坏这些策略,我需要立即被告知并做出响应。 IT部门经理的意见 为了避免昂贵复杂的WAN连接,我们使用VPN连接来代替。然而,我们不想让用户直接从Internet上下载更新程序; 我还希望能够自动进行日常管理任务,经常我们在很忙的时候那些重要的任务也没完成,所以IT管理需要通过尽可能少的用手动操作来完成; 我担心一些重要的东西可能会丢失。 目前,旧有的应用程序用来管理滑雪胜地的业务功能,读取和填写非管理员不能修改的注册信息; 如果用户以管理员身份登录客户机来运行应用程序,可以正常工作,但是这个破坏了公司的正式书面安全策略。 组织目的 公司必须能够在办公室和滑雪胜地之间共享信息,但是客户个人信息和其他机密数据在存储和传输中必须加密。 书面安全策略 公司书面安全策略包括以下需求: 当一位管理员做了和安全性相关的操作并影响到了公司的服务器时,这个事件必须载入日志,这个日志必须保存。如果可能,第二位管理员必须审核这个事件;只有滑雪胜地的IT员工和桌面支持技术员对客户机有管理权限,并能够修改其他用户的配置; 所有客户机必须进行特定的桌面设置,这个设置集名为DesktopSettingsSpecification,包括一个口令保护的屏保; 网络信息亭计算机必须用更多受限的桌面设置来配置,这个设置集名为KioskDesktopSpecification。只有管理员能够修改这些设置; 所有客户机必须保持微软最新发布的重要更新程序和安全补丁。然而,IT部门必须在这些更新程序应用之前对他们进行批准。欧洲IT管理员只能批准欧洲所在计算机上的更新程序,北美IT管理员只能批准北美所在计算机的更新程序; 公共Web服务器不接受InternetTCP/IP连接; 客户用户帐户和员工帐户不能存储在相同的ActiveDirectory域; 来自客户用户帐户所在域的管理员帐户,在任何情况下都不能管理员工帐户; hrbenefits.alpineskihouse.comWeb应用系统中的所有数据在Internet上传输时必须加密; 每个员工为了连接hrbenefits.alpineskihouse.com都必须使用一个PKI证书的身份验证。 客户需求 客户对无线访问和信息亭计算机的要求必须考虑以下几点: 员工和客户必须能够访问无线网络;但是,服务器只有员工可接近。 信息亭计算机只能用来浏览Internet,并将运行WindowsXP专业版。 用户必须能够通过funski.alpineskihouse.com建立帐户,帐户信息必须存储在ActiveDirectory中。所有客户个人信息在Internet上传输时必须被加密。 ActiveDirectory 必须考虑以下对ActiveDirectory的要求: 域必须包括公司每个位置的顶级组织单元(OU),员工帐户必须位于他们主要工作位置的OU中。所有支持用户的IT员工必须都是SupportSecurity组的成员,高技术IT员工还必须是AdvancedSupport安全组的成员。所有位于欧洲的客户机必须按照桌面安全设置规范来配置,即使此时域升级没有完成。每个滑雪胜地的桌面支持技术员必须能够重置当地员工用户密码。 网络架构 必须考虑以下网络架构需求: 授权IT员工必须使用远程桌面控制(RDP)来管理网络设备防护网上的服务器。IT员工必须还能够使用RDP来管理滑雪胜地的服务器。滑雪胜地必须接受来自他们所在地区的重要更新程序和安全补丁。每个滑雪胜地必须有一台或更多的WindowsServer2003计算机,这些计算机配置成用来处理DNS,DHCP和任何VPN连接的基础结构服务器。部署完Server1之后,公司所有用户必须能够创建和读取ALL_USERSandServer1共享文件夹中的文件。 只有WebPublishersSecurity组的成员能够修改公共Web站点,所有修改信息在传输时必须加密。 你正在设计公司的ActiveDirectory结构,你的解决方案必须满足公有Web站点的安全需求,你该采用下列哪个设计?()

A

B

C

D