人才库

《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库实行定期动态管理，原则上每（）对人才库进行一次集中补充和清理，特殊情况需要调整时应报批后执行。

A、半年

B、季度

C、月

D、年

《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库选拔过程中的综合评定由监督组、劳动人事科、教育科根据竞聘人员的考试成绩、面试成绩、民主测评情况进行集中评议，普速列车长人才库、高铁（动车组）列车长人才库按照业务考试成绩占（），面试成绩占（），民主测评占（）进行汇总。

A、60%；20%；20%

B、50%；20%；30%

C、60%；10%；30%

D、60%；30%；10%

《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库人员使用后试用期为（）。试用期满后由人才库管理办公室组织所在部门对其岗位能力评定，对评定结果为不称职的人员给予免职。

A、3个月

B、2个月

C、5个月

D、6个月

《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库选拔过程中的综合评定由监督组、劳动人事科、教育科根据竞聘人员的考试成绩、面试成绩、民主测评情况进行集中评议，其余人才库按照业务考试成绩占（），民主测评占（）进行汇总。

A、60%；40%

B、50%；50%

C、70%；30%

D、65%；35%

《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，根据人才库的选拔范围和基本条件，由个人自愿到所在部门报名。

A、对

B、错

《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，乘务人员选聘，按照先管内后出局的顺序，每轮次随机，每轮限聘1人，直至空缺岗位补充完毕，剩余人员返回人才库进行管理。

A、对

B、错

各级行应设立个人委员人才库，原则上一级分行和二级分行及以下机构的人才库人数分别应不少于（）

A、20人和15人

B、15人和10人

C、10人和5人

D、8人和3人

建立企业培训师人才库要把握的基本要点是（）。

A、注重专业实践能力和专业知识

B、注重专兼职相结合

C、注重选拔与培训相结合

D、注重动态管理

E、提倡企业培训师人才库的网络建设

《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，由（）负责组织候选人所在班组人员进行民主测评，测评结果报人才库招聘办公室，同时报监督组备案。

A、车队（间）

B、劳动人事科

C、教育科

D、班组

《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库办公室要对选聘结果在全段范围内进行公示，在公示期间如果接到举报信息，由监督组负责调查了解真实情况，调查结果不影响任职或无举报的，由段劳人科组织相关人员报到，办理改职手续。

A、对

B、错

《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，教育科要有计划地组织人才库人员参加专门业务培训，周期为（）。培训结束后由教育科组织对人才库内人员进行考试，考试成绩进行公示，并报监督组备案。

A、每月一次

B、每季度一次

C、每半年一次

D、每年一次

《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库内人员有（）情形之一的，取消其人才库人员资格。

A、不服从调配和管理的

B、12个月内旷工1天，病事假累计超过30天的

C、年度内考核连续三个月或累计六个月为三类的

D、每月培训考试无故未参加或不及格的

《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，为激励职工加强业务知识的学习，提高业务素质，对年度内取得（），按所参加比武职名进入上一级职名人才库。

A、段级技术业务比武取得第1名

B、局级技术业务比武取得前3名

C、部级技术业务比武取得前10名

D、车队技术业务比武取得第1名

人才库选拔采取个人报名、（）、（）、部门审核、（）、（）六个程序进行。

审查组需要借调人员的一般应从()中抽选。

A.审查人才库

B.下级纪检机关

C.联系地区纪检机关

审查调查组需要借调人员的，一般应当从审查调查人才库选用，由纪检监察机关组织部门办理手续，实行（），不得（）。

猎头公司的特点是()。

A.人才库

B.推荐的人才素质高

C.推荐归国学子

D.推荐高级管理人才

济宁市慧民工程包含整合就业和人才服务综合门户网站，建设我市创业项目库和高级人才库。判断对错

工长人才库选拔必须在下一级岗位上工作满（）人员。

A、一年以上

B、半年以上

C、18个月以上

D、两年以上