孙某跟随包工头周某进城务工两年。现孙某欲对拖欠其工资3万元的包工头周某提起诉讼，此案原则上应由（）管辖。
- A中级人民法院
- B孙某住所地人民法院
- C周某户籍所在地人民法院
- D周某经常居住地人民法院
包工头的施工队分包工程与分包人签订的劳务合同，包工头以违法分包人为被告提起诉讼的，法院()。
A.应当受理
B.无资质承包主体签订的合同是无效合同，法院不予受理
C.无资质承包主体签订的合同是无效合同，只能去仲裁
D.要看违法分包人是否有资质，如有资质可以受理
某建设单位发包的工程由乙包工头借用甲施工企业的资质中标并签订施工合同，工程竣工验收质量合格，乙包工头要求按合同约定支付工程款，则()。 A.合同无效，不应支付工程款B.合同无效，应参照合同约定支付工程款C.合同有效，不应支付工程款D.合同有效，应参照合同约定支付工程款
房地产开发商发包的工程由乙包工头借用甲施工企业的资质中标并签订施工合同,工程竣工验收质量合格,乙包工头要求按合同约定支付工程款,则( ).
A合同无效,不应支付工程款
B合同无效,应参照合同约定支付工程款
C合同有效,不应支付工程款
D合同有效,应参照合同约定支付工程款
房地产开发商发包的工程由乙包工头借用甲施工企业的资质中标并签订施工合同，工程竣工验收质量合格，乙包工头要求按合同约定支付工程款，则（ ）。
A合同无效，不应支付工程款
B合同无效，应参照合同约定支付工程款
C合同有效，不应支付工程款
D合同有效，应参照合同约定支付工程款
关于施工企业工资支付管理，以下说法正确的是()。
- A建筑施工企业应将工资发放给包工头，并由包工头转发给劳动者本人
- B施工企业不得因暂时生产经营困难而延期支付工资
- C施工企业应至少每月向劳动者支付一次工资．每年度末结清劳动者剩余应得的工资
- D施工企业不得伪造、编造、隐匿、销毁出勤记录和工资支付表
老杨在城里的建筑工地打工，由于包工头携款逃跑，他和工人们辛苦工作一年却没有拿到一文钱，于是身无分文的他来到救助站寻求帮助。此时，社会工作人员从专业角度提供的适当帮助应是（）
A.帮助他一起分析面临的情况
B.对他进行专业的心理辅导，劝他接受事实
C.为老杨买返乡车票，把他送回家
D.按照老杨提供的线索，协同警方追讨包工头
老杨第一次跟着老乡来到城里的建筑工地打工，由于包工头携款逃走，老杨没有拿工资并已身无分文，于是来到救助站寻求帮助，此时，社会工作人员从专业角度提供的合适帮助应该是( )。
A帮助他一起分析面临的情况
B对他进行专业的心理辅导，劝他接受事实
C自己为他买返乡车票，把他送回家
D按照他提供的线索，追着包工头为他讨还工资
关于劳务用工基本规定说法正确的是（ ）。
A对从事建设工程劳务活动的劳务企业、个人实行资质和资格管理制度
B劳务企业必须使用自有劳务工人完成所承接的劳务作业
C建筑劳务企业必须依法与工人签订劳动合同
D总承包企业、专业承包企业项目部应当以劳务班组为单位
E总承包企业或专业承包企业支付劳务企业劳务分包款时，应发给包工头，由包工头发放给农民工本人
老杨第一次跟着老乡来到城里的建筑工地打工，由于包工头携款逃走，老杨没有拿工资并已身无分文，于是来到救助站寻求帮助。此时社会工作人员从专业角度提供的合适帮助应是（）。
A.帮助他一起分析面临的情况B.对他进行专业的心理辅导，劝他接受事实C.自己为他买返乡车票，把他送回家D.按照他提供的线索，追寻包工头为他讨还工资
甲公司投资并委托乙集装箱公司经营一家码头。作为码头的实际投资人，甲公司指示乙公司将码头内控制车辆运行的交通标志灯安装工程发包给丙工程公司安装。丙工程公司又找到临时包工头张某负责安装交通灯。包工头又将安装工作交由同村村民赵某施工。在交通灯安装过程中，赵某不小心触电摔成三级伤残。问题：谁应该赔偿赵某?()
A.乙公司
B.甲公司
C.张某
D.丙公司
下列关于施工企业劳动用工管理的说法错误的是（）。
A.建筑施工企业可以使用零散工
B.建筑施工企业允许未与企业签订劳动合同的劳动者在施工现场从事施工活动
C.建筑施工企业应当自用工之日起与劳动者订立书面劳动合同
D.建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资
E.建筑施工企业可以将工资发放给包工头，再由包工头发放给劳动者本人
“包工头”的劳务分包纠纷发生的原因主要是（）。
A、劳动关系
B、工伤事故
C、劳动报酬
D、劳动权益
“包工头”的劳务分包纠纷发生的原因主要是（）和劳动关系。
某住宅楼：工程地下1层，地上18层，层高3米，建筑面积22800平方米。通过招投标程序，某施工单位（总承包方）与某房地产开发公司（发包方）按照《建设工程施工合同（示范文本）》（GF-2013—0201）签订了施工合同。合同总价款5244万元，采用固定总价一次性包死，合同工期300天。
施工中发生了以下事件：
事件一：现场垂直运输拟采用缆风固定的井式提升架。
事件二：总承包方与没有劳务施工作业资质的包工头签订了主体结构施工的劳务合同。总承包方按月足额向包工头支付了劳务费，但包工头却拖欠作业班组两个月的工资。作业班组因此直接向总承包方讨薪，并导致全面停工2天。
事件三：经分析，该工程的土建材料占总材料价款的累计百分比如下表所示。
[9787553738109-image/9787553738109-002-055.jpg]请简述建筑企业劳务实名制管理的主要措施。
劳务用工管理工作的第一责任人是()。
A.包工头
B.班组长?
C.用工单位法定代表人?
D.项目经理
下列情形中，两个单位不必承担连带责任的是（）。 A.施工企业甲借了施工企业乙的资质证书承揽工程，主体出现了严重的质量问题B.施工企业丙将所承揽的工程转包给了包工头张某，后来工程的地基出现了严重质量问题C.施工企业丁将所承揽工程中的玻璃幕墙工程分包给包工头李某，玻璃幕墙工程出现了严重的质量问题D.施工总包企业戊将装修工程分包给了专业承包企业戌，楼板出现了严重的裂缝
工程项目管理实行()制度。
A.个人责任制
B.项目经理责任制
C.工程施工包工头制度
D.项目连带责任制
某住宅楼：工程地下1层，地上18层，层高3米，建筑面积22800平方米。通过招投标程序，某施工单位（总承包方）与某房地产开发公司（发包方）按照《建设工程施工合同（示范文本）》（GF-2013—0201）签订了施工合同。合同总价款5244万元，采用固定总价一次性包死，合同工期300天。
施工中发生了以下事件：
事件一：现场垂直运输拟采用缆风固定的井式提升架。
事件二：总承包方与没有劳务施工作业资质的包工头签订了主体结构施工的劳务合同。总承包方按月足额向包工头支付了劳务费，但包工头却拖欠作业班组两个月的工资。作业班组因此直接向总承包方讨薪，并导致全面停工2天。
事件三：经分析，该工程的土建材料占总材料价款的累计百分比如下表所示。
[9787553738109-image/9787553738109-002-055.jpg]事件一中，采用缆风固定的井式提升架是否合理？说明理由。
