健康险

健康险按保险责任进行分类,可分为:()

A、分红健康险、非分红健康险

B、医疗险、残障收入保险、重大疾病保险

C、医疗费用保险、残障收入保险、重大疾病保险

下列投保健康险叙述正确的是()

A、健康险只有费用型产品

B、如保日额津贴产品,各类日额津贴保额不能超过其日工资总额的80%

C、投保团体健康险通常要体检

大唐公司经理何先生,今年55岁,已经参加了社会医疗保险。则下列险种何先生最需要购买的是()。

A、给付型健康险产品

B、补偿型健康险产品

C、重大疾病健康险

D、综合医疗险

(单选题)大唐公司经理何先生,今年55岁,已经参加了社会医疗保险。则下列险种何先生最需要购买的是()。

A给付型健康险产品

B补偿型健康险产品

C重大疾病健康险

D综合医疗险

根据新修订的《中华人民共和国保险法》的规定,经营财产保险业务的保险公司经保险监督管理机构核定,可以经营的人身保险业务是()
A.全部人身保险业务
B.短期健康险和意外伤害险业务
C.全部健康险和意外伤害险
D.人寿保险和全部健康险业务

据上海证券报报道,曾高调来华拓疆的美国健康险巨头维朋(WellPoint),在仅仅探路五年之后,便草草收拾铺盖——解散在华合资实体、退出中国市场。日前,从知情人士处获悉,从6月3日开始,维朋在华合资健康险第三方管理服务机构(TPA)“康众”正式进入解散和清算程序。 维朋是世界500强企业之一,2007年进军中国健康险市场。维朋来华所从事的业务首先是通过设立了健康险管理机构(简称TPA)。以美国维朋为代表的保险巨头投资成立的康众公司所从事的业务为TPA,运作成本很高,其在美国的管理模式在美国行得通,而在中国却有点寸步难行。一位不愿公开身份的健康险公司职员告知,“国外健康险之所以能做起来主要是有政府的税收优惠政策;“要让商业健康险保险公司参与到医保服务。”这是安信证券提出的建议。维朋在中国经营的业务领域属于()。

A、健康保险

B、管理式医疗

C、健康风险管理

D、第三方委托管理

下列产品需要使用极短期费率标准的是()

A、旅游险

B、建工险

C、费用型健康险

D、津贴型健康险

( )开展人寿保险、人身意外险、健康险等险种业务。

A财险公司

B寿险公司

C健康险公司

D意外险公司

根据我国目前的相关规定,保险期间为一年但含有保证续保条款的健康险属于中短期健康险。

A.正确

B.错误

科学的保险规划,必须是从基础保障做起。通常在没有基础保障的情况之下,选择商业保险一般可参照下面的顺序()。

A、意外险和寿险、健康险(含重大疾病、医疗险)、教育险、养老险、分红险、万能险、投连险

B、教育险、养老险、意外险和寿险、健康险(含重大疾病、医疗险)、分红险、万能险、投连险

C、分红险、万能险、投连险、意外险和寿险、健康险(含重大疾病、医疗险)、教育险、养老险

D、健康险(含重大疾病、医疗险)、教育险、养老险、分红险、万能险、投连险、意外险和寿险

[单选]科学的保险规划,必须是从基础保障做起。通常在没有基础保障的情况之下,选择商业保险一般可参照下面的顺序()。
A.意外险和寿险、健康险(含重大疾病、医疗险)、教育险、养老险、分红险、万能险、投连险
B.教育险、养老险、意外险和寿险、健康险(含重大疾病、医疗险)、分红险、万能险、投连险
C.分红险、万能险、投连险、意外险和寿险、健康险(含重大疾病、医疗险)、教育险、养老险
D.健康险(含重大疾病、医疗险)、教育险、养老险、分红险、万能险、投连险、意外险和寿险

某人因健康原因辞职,并同时提出申请将团体定期寿险合同与团体健康险合同变更为个人保险合同。在其提出该申请时,下列做法正确的是()

A、都不需要提供可保性证明

B、团体健康险需要提供可保性证明,团体定期寿险不需要

C、都需要提供可保性

D、团体定期寿险需要提供可保性证明,团体健康险不需要

某人因健康原因辞职,并同时提出申请将团体定期寿险合同与团体健康险合同变更为个人保险合同。在其提出该申请时,下列做法正确的是()。

A.都不需要提供可保性证明

B.团体健康险需要提供可保性证明,团体定期寿险不需要

C.都需要提供可保性

D.团体定期寿险需要提供可保性证明,团体健康险不需要

(单选题)某人因健康原因辞职,并同时提出申请将团体定期寿险合同与团体健康险合同变更为个人保险合同。在其提出该申请时,下列做法正确的是()

A都不需要提供可保性证明

B团体健康险需要提供可保性证明,团体定期寿险不需要

C都需要提供可保性

D团体定期寿险需要提供可保性证明,团体健康险不需要

从精算学角度分析,下列那些保费和保额的关系将呈线性变化关系()

A、津贴型健康险

B、意外险

C、费用型健康险

D、分红保险

据上海证券报报道,曾高调来华拓疆的美国健康险巨头维朋(WellPoint),在仅仅探路五年之后,便草草收拾铺盖——解散在华合资实体、退出中国市场。日前,从知情人士处获悉,从6月3日开始,维朋在华合资健康险第三方管理服务机构(TPA)“康众”正式进入解散和清算程序。 维朋是世界500强企业之一,2007年进军中国健康险市场。维朋来华所从事的业务首先是通过设立了健康险管理机构(简称TPA)。以美国维朋为代表的保险巨头投资成立的康众公司所从事的业务为TPA,运作成本很高,其在美国的管理模式在美国行得通,而在中国却有点寸步难行。一位不愿公开身份的健康险公司职员告知,“国外健康险之所以能做起来主要是有政府的税收优惠政策;“要让商业健康险保险公司参与到医保服务。”这是安信证券提出的建议。第三方委托管理机构(TPA)这种运营模式具有很多优势,包括()。①TPA可以为健康保险公司提供服务②有助于改善医疗机构的管理③有助于提升保险公司风险管控能力④有助于强化被保险人的逆向选择能力

A、①②④

B、③④

C、②④

D、①②③

下列关于专业健康保险公司对员工福利制度影响的说法中,正确的有()。①专业健康险公司“健康管理+健康保障”的模式,有助于推动员工福利制度中健康福利项目的发展②专业健康险经营借助国家的相关政策,有助于实现社会基本医疗保险和商业补充医疗保险的良性结合,提供全新的员工健康保障模式③专业健康险公司的综合服务优势将吸引企业建立保障员工健康的员工福利项目④专业健康险公司的各种业务完全可以替代社会基本医疗保险,企业可以只通过商业健康保险公司保障员工健康,降低管理成本

A、①②③④

B、②③④

C、①②④

D、①②③

具有人身险保费豁免案件请求权的有:()A:加费或减保额
B:拒保或延期承保
C:短期健康险除外某项保险责任
D:短期健康险下一年度不续保