历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的（）。
A、《暂行工厂规则》
B、《学徒健康与道德法》
C、《劳资关系法》
D、《劳工仲裁条例》
通过人力资源调查发现的风险主要体现在（）。
A、不签劳动合同
B、不按照劳动法规支付报酬
C、员工没有社会保险
D、拖欠工人工伤赔偿费
