季节工

企业在每年的生产旺季需要征召季节工的决策属于（）

A、程序型决策

B、非程序性决策

C、战略决策

D、无需决策

企业在每年的生产旺季需要征召季节工的决策属于（）

A、程序性决策

B、非程序性决策

C、战略决策

D、无需决策

雇主责任险中所指的被保险人雇佣的人员指()。

A.长期固定工

B.临时工与季节工

C.董事会成员

D.徒工

以下不属于失业人口群体的是（）。
A.对薪资水平不满意待业在家的大学毕业生
B.季节工
C.半日工
D.由于工作调动暂时歇业在家的

列人员哪类不属于失业人员（）

A、调动工作的间歇在家休养者

B、半日工

C、季节工

D、对薪水不满意而待业在家的大学毕业生

下列人员哪项不属于失业人员（）

A.调动工作间歇在家修养者

B.半日工

C.季节工

D.对薪水不满意而待业在家的大学毕业生

（单选题）下列人员中不属于失业人员的是（）

A调动工作的间歇在家休养者

B半日工

C季节工

D对薪水不满意而待业在家的大学毕业生

哪些属于失业者

A.季节工;

B.半日工;

C.工假在家休养者;

D.正在等待某项工作者;

E.刚进人劳动队伍末找到工作的工作者;

劳动合同以用工制度不同可分为()。

A固定工労动合同
B合同工劳动合同
C农民工劳动合同
D临时工(季节工)劳动合同
E借调合同

（12分）阅读下列相关材料，分析回答问题。
材料一：我国某区域示意图。

材料二：该区域是我国重要的棉花生产基地，每年的8月底到11月初需要大量采摘棉花的季节工，其需求量大约在50万人左在，其中以河南和四川农民工最多。
（1）描述图示中部区域交通线路的分布特点，并简析影响其形成的区位因素（3分）
（2）该区域成为我国重要的长绒棉生产基地，其最有利的自然区位条件是什么？简要分析摘棉季节工的流动对图示区域和输出区的益处。（6分）
（3）T处为我国一资源跨区域调配工程的起点，简述该工程对T所在省区经济发展的影响。（3分）

哪些属于失业者

A.季节工;

B.半日工;

C.工假在家休养者;

D.正在等待某项工作者;

E.刚进人劳动队伍末找到工作的工作者;

根据企业所得税法律制度规定，下列各项不属于合理的工资薪金总额的是（）。
A.生产车间季节工的工资
B.销售部门临时工的工资
C.职工食堂临时工的工资
D.科研部门返聘退休员工的工资

企业支付给如下员工的报酬不属于《企业所得税法》中所称工资薪金支出范畴的是（）。 A.为车间生产雇佣季节工B.为宣传产品雇佣临时工C.为管理部门招用实习生D.为职工食堂返聘退休厨师

在企业任职或受雇的员工，包括（）实际发生的、合理的费用，属于工资性支出的，准予计入企业工资薪金总额，按规定在税前扣除。

A、返聘离退休人员

B、企业雇用季节工、临时工

C、劳务派遣用工

D、实习生

企业为如下员工支付的报酬应作为企业工资薪金支出并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除的有（　　）。

A、为车间生产雇佣季节工

B、为宣传产品雇佣临时工

C、为发现人才招用实习生

D、为职工食堂返聘退休厨师

企业为如下员工支付的报酬，应作为企业工资、薪金支出并按《企业所得税法》规定在企业所得税税前扣除的有（）。

A、为车间生产雇用季节工

B、为宣传产品雇用临时工

C、为销售部门储备人才招用实习生

D、为职工食堂返聘退休厨师

企业为如下员工支付的报酬应作为企业工资、薪金支出并按《企业所得税法》规定在企业所得税税前扣除的有()。

A.为车间生产雇用季节工

B.为宣传产品雇用临时工

C.为销售部门储备人才招用实习生

D.为职工食堂返聘退休厨师

企业为如下员工支付的报酬应区别工资薪金支出和职工福利费支出并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除的有()。

A.为车间生产雇用季节工

B.为装卸货物雇用临时工

C.为发现人才招用实习生

D.为职工浴室返聘退休门卫

某电路生产企业2018年发放正式工工资230万元,季节工工资20万元，临时工工资10万元,实发的职工培训费为5万元，其他职工教育费用7万元，企业所得税前可扣除的职工教育经费总额是()万元。 A.6.5B.11.25C.12D.14

从以上资料推测，下列哪项措施对改善该省就业形势作用不大？（）

A.提高劳动者素质

B.重点发展社会服务业、旅游业和社区服务业

C.优化经济环境，大力发展国有经济和大中型企业

D.大力推行非全日制、季节工、短期工等弹性就业形式