合同工

A.自有职工

B.长期合同工

C.无固定期限的合同工

D.劳务分包企业用工

E.施工企业直接雇佣的短期用工

某企业有两种性质的员工，正式员工与劳务派遣合同工。正式员工享有相当于基本工资30%的绩效工资，劳务派遣合同工的基本工资与正式员工相同但没有绩效工资，且缺少相当于基本工资12%的住房公积金。若该企业正式员工与劳务派遣合同工的比例为2∶3，为实现同工同酬且保证正式员工待遇不变，该企业的薪酬支出将增加多少？

• A、13.4%

• B、16%

• C、20%

• D、21%

• A任何情况下，建筑施工企业均需要按劳动合同约定的日期支付工资
• B建筑施工企业可以以工程款被拖欠为由克扣劳动者工资
• C企业自有职工通常是长期合同工或无固定期限的合同工
• D企业自有职工是各级政府主管部门明令必须加强管理的重点对象

下列各项不符合失业保险费缴纳规定的是()。

A．城市企事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费

B．城市企事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费

C．城镇企事业单位招聘的农民合同工本人不缴纳失业保险费

D．城镇企事业单位招聘的农民合同工，工作6个月以上的，按照本人工资的1%缴纳失业保险费

因为人员编制限制，行政机关可以根据实际需要聘用合同工、临时工履行行政执法职责。()