铁饭碗

( )冲击了传统的"铁饭碗"制度,促进了企业劳动人事制度的改革。

  • A、岗位轮换

  • B、计件工资

  • C、竞聘上岗

  • D、内部选拔

[问答题,简答题]自从20世纪80年代中期以来,打破“铁饭碗”和职工“下岗”等现象,已经不再是什么希奇的事情,这主要于我国的哪一重大变革有关?
师范专业毕业生因“铁饭碗”而扎堆报考公办学校,是职业探索哪部分信息了解不到位。

A、就业形势

B、收入水平

C、职位要求

D、组织外的“拓”

下列哪个词语是改革开放以后出现的()

A、“三转一响”

B、蓝(灰)色的海洋”

C、“铁饭碗”

D、安居工程

提倡爱岗敬业,提倡“干一行,爱一行”的精神,实质上就是提倡()。

  • A.为人民服务的精神
  • B.铁交椅和铁饭碗思想
  • C.无偿劳动的原则
  • D.等价交换的原则
20世纪70年代末,改革首先在农村拉开序幕。第一步是(),建立以家庭联产承包为主、统分结合、双层经营的新型集体所有制。

A.政企分开、

B.打破铁饭碗、

C.废除人民公社制度

“跳槽”、“打破铁饭碗”、“人才招聘会”、“上岗资格制度”等流行语突出反映了改革开放以来我国()

A、人民生活的提高

B、医保制度的建立

C、就业制度的变化

D、综合国力的提升

[单选]“跳槽”、“打破铁饭碗”、“人才招聘会”、“上岗资格制度”等流行语突出反映了改革开放以来我国()
A.人民生活的提高
B.医保制度的建立
C.就业制度的变化
D.综合国力的提升

改革开放初期,步鑫生大胆在海盐衬衫总厂进行企业改革,创品牌、闯路子,打破“大锅饭”“铁饭碗”,创新企业文化,在全国产生了较大影响。中共中央、国务院授予他改革先锋称号,称他是“城市()改革的先行者”。

针对我国原干部人事管理制度中长期存在的“端铁饭碗”、缺乏生机的弊端所进行的改革是()

A.实行激励竞争机制

B.实行新陈代谢机制

C.实行法制化管理机制

D.坚持中国特色的分类制度

针对我国原干部人事管理制度中长期存在的端“铁饭碗”、缺乏生机的弊端所进行的改革是()

  • A实行激励竞争机制

  • B实行新陈代谢机制

  • C实行法制化管理体制

  • D坚持中国特色的分类制度

下列叙述落枕原因,正确的有 A.颈椎在外力作用下位置失常
B.睡眠时姿势不良,以致肌痉挛
C.在外来暴力作用下颈肌挫伤
D.颈部活动突铁饭碗,使颈肌扭伤或痉挛
E.落枕可由受寒引起
当前社会择业观的特征有()。A.单位意识或“皇粮”意识正在一定程度上淡化B.更强调职业能否为实现自己的价值提供机会C.随着“铁饭碗”意识的淡化,职业风险意识正在提高D.职业流动意识进一步增强E.追求金钱
自从20世纪80年代中期以来,打破“铁饭碗”和“下岗”等现象,已经不再是什么稀奇的事情,这主要与我国的哪一重大变革有关?( )。

A.加强民主建设

B.建立家庭联产承包责任制

C.建立经济特区

D.国有企业改革

自从20世纪80年代中期以来,打破“铁饭碗”和职工“下岗”等现象,已经不再是什么稀奇的事情,这主要与我国的哪一重大变革有关?()

A.加强民主建设

B.建立家庭联产承包责任制

C.建立经济特区

D.国有企业改革

依照法律程序,通过群众或群众代表投票表决选拔人才并加以任用的制度的优点是(  )

  • A有利于消除“铁饭碗”的弊端

  • B有利于选拔基层人才

  • C权力集中,责任明确,任命程序简单明了

  • D民主性强,能较好地反映群众的意愿

依照法律程序,通过群众或群众代表投票表决选拔人才并加以任用的制度的优点是()

A.有利于消除“铁饭碗”的弊端

B.有利于选拔基于层人才

C.权力集中,责任明确,任命程序简单明了

D.民主性强,能较好地反映群众的意愿

20世纪90年代初,社会上一度兴起砸“三铁”的风潮,所谓“三铁”是指铁饭碗、铁工资、铁交椅,一时引起国有企业职工思想的动荡。这反映出

A.加入世界贸易组织带来了挑战   B.国有企业改革正逐步走向市场

C.现代企业制度作我国普遍建立   D.公有制主体地位发生重大变化

以下说法不正确的是()。

A.F省在全面推行机关效能建设中,效能投诉中心成绩斐然B.机关工作人员也并非都是“铁饭碗”,不合格与不称职的照样被辞退C.群众的监督举报在F省的机关效能建设中发挥了显著的作用D.F省一年来有634名干部被行政处分

职业声望是职业地位的反应,是人们对某种职业的权力、工资、晋升机会、发展前景、工作条件等社会资源情况,亦即社会地位高低的主观评价,根据上述定义,下列反映了职业声望的是()。
  A、大学教授一般都很有学识
  B、“当官不为民做主,不如回家卖红薯”
  C、“公务员不再是铁饭碗”
  D、“不管什么工作,都是为自己打工”