感召力

优秀团队的素能模型分别是（）。

A、思辨力、感召力、操作力、组织力

B、思辨力、感召力、执行力、专注力

C、思辨力、感召力、操作力、专注力

D、创造力、感召力、操作力、专注力

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领导人才模型是（）

A、感召力五分、操作力四分

B、思辨力五分、感召力四分、操作力三分、专注力三分

C、专注力五分、思辨力四分、感召力与操作力三分

D、操作力五分、专注力四分、思辨力和感召力均三分

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生产作业型人才模型是（）。

A、操作力五分、专注力四分、思辨力和感召力均三分

B、思辨力五分、感召力四分、操作力三分、专注力三分

C、专注力五分、思辨力四分、感召力与操作力三分

D、感召力五分、操作力四分

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下列选项中对统一公司品牌的基本要求表述正确的是（）

A.塑造统一的“国家电网”标识，构建公司内外基于价值认同的信任关系，将优秀的企业品质转化为强大的社会影响力和感召力

B.塑造统一的“国家电网”品牌，构建公司内外基于价值认同的信任关系，将优秀的企业品质转化为强大的社会影响力和感召力

C.塑造统一的“国家电网”标识，构建公司内外基于价值认同的信任关系，将优秀的企业文化转化为强大的社会影响力和感召力

D.塑造统一的“国家电网”品牌，构建公司内外基于价值认同的信任关系，将优秀的企业文化转化为强大的社会影响力和感召力

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感召力是由个人的（）等所构成的一种内在的吸引力，领导者的感召力越强，吸引的被领导者就越多。

A、意识

B、智慧

C、修养

D、才能

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文化的力量，归根到底来自于凝结其中的核心价值观的影响力和感召力;文化软实力的竞争，本质上是

文化的力量，归根到底来自于凝结其中的核心价值观的影响力和感召力;文化软实力的竞争，本质上是不同文化所代表的核心价值观的竞争。()

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领导的本质就是一种

A.威信

B.影响力

C.感召力

D.组织能力

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一名优秀的教师，其最大的影响力就是他独特的、具有感召力的人格魅力，其核心是高超的教学能力。()

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教师威信实质上反映了一种良好的（）。

A．教师权威

B．教师感召力

C．师生关系

D．教师能力

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成功推销人员具有的最明显的外在特征是（　　　）

A.旺盛精力

B.高度自信

C.不断进取

D.有感召力

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党的基层组织建设要提高的"三力"是（）。

A、创造力

B、感召力

C、凝聚力

D、战斗力

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领导者（）是指领导者综合品格形象和德行感召力。

A、权力影响

B、人格魅力

C、能力素质

D、精彩演讲

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国家战略传播是以（）作为主要内容的。

A、正能量

B、道义感召力

C、价值观和意识形态

D、国家的核心利益

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商业文化的作用力量主要是如下力量的组合（　）。
A.感召力
B.鼓舞力
C.凝聚力
D.瓦解力
E.约束力
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推动()走向世界，有助于持续扩大文化国际感召力和影响力。

A儒家思想

B道家思想

C禅宗思想

D中华文化

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同伴教育者应具备如下品质和能力（）。

A.感召力

B.人际交流技巧

C.学历高

D.公平公正态度

E.有一定时间和精力

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（2015山东）根据罗杰斯的观点，促进学习的心理气氛因素不包括()。

  • A同理心

  • B感召力

  • C真诚一致

  • D无条件的积极关注

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文化的力量,归根结底来自于凝结其中的()的影响力和感召力。
A、传统习俗
B、物质基础
C、军事科技
D、核心价值观
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