停薪留职

离职的常见形式包括（）。
A.协商解除
B.辞职
C.解聘
D.终止合同
E.停薪留职

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（　）属于带薪非工作日福利。

A.病休

B.事假

C.法定节假日

D.企业规定的探亲假

E.停薪留职的时间

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按照不同的标准劳动合同可以划分为不同的种类，常见种类有（）

A、聘用合同

B、录用合同

C、借调合同

D、雇佣合同

E、停薪留职合同。

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对于员工的辞职请求，应给予必要的挽留，其基本的途径有()。

A、冷静期制度

B、提高待遇

C、借用外力

D、离职挽留谈话

E、停薪留职制度

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继续实施海外赤子为国服务行动计划，鼓励和支持留学人员通过

()等各种形式参与祖国建设

A、停薪留职

B、合作研究

C、回国讲学

D、考察咨询

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甲单位停薪留职的职工，到乙单位工作并在乙单位发生工伤事故，这种情况下应哪个单位统计报告？

A、双方协商

B、由甲单位做

C、由乙单位做

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甲单位停薪留职的职工，到乙单位工作并在乙单位发生工伤事故，这种情况下，应（）统计报告

A、双方协商做

B、不做

C、由乙单位做

D、由甲单位做

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因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼，人民法院不按劳动关系处理的是（）。

A、退休人员

B、停薪留职人员

C、下岗人员

D、待岗人员

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一般而言，教育强制措施主要是采用（　　）等行政处分，或由司法机关做出裁判。 A.警告、记过、降级、撤职B.警告、严重警告、记过、降级C.警告、记过、降级、停薪留职D.通报批评、警告、记过、降级
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《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定，对有关领导干部实行问责的方式包括责令公开道歉、()、引咎辞职、责令辞职、免职。

A、停职检查

B、停薪留职

C、接受审判

D、开除党籍

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护士郭某，离开护理岗位从事药品销售工作已6年，有关卫生行政部门应对其采取

A.处罚教育

B.停薪留职

C.令其在限定时间内回医院工作

D.注销其护士执业注册

E.除名

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新《环保法》出台前，一个建设项目往往可以“先上车、后补票”，即先建设，再补办环保手续，新环保法实施后，上述这种情况是明令禁止的，情节严重的可以
A记过
B拘留
C停薪留职

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[单选]一般而言，教育强制措施主要是采用（　　）等行政处分，或由司法机关做出裁判。
A．警告、记过、降级、撤职、开除
B．警告、严重警告、记过、降级、开除
C．警告、记过、降级、停薪留职、开除
D．通报批评、警告、记过、降级、开除
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问题：

[单选]一般而言，教育强制措施主要是采用（　　）等行政处分，或由司法机关做出裁判。

A.警告、记过、降级、撤职、开除B.警告、严重警告、记过、降级、开除C.警告、记过、降级、停薪留职、开除D.通报批评、警告、记过、降级、开除

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法人违反《中华人民共和国证券法》规定，以他人名义设立账户或者利用他人账户买卖证券的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予（），并处以罚款处罚。

A.警告

B.降职

C.撤销任职资格或者证券从业资格

D.停薪留职

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[多项选择题]根据《会计法》规定，会计人员因下列()原因离开原工作单位的，所持会计证在有效期内不予收回，会计人员继续从事会计工作的，重新按规定向发证机关办理注册登记手续。
A．离退
B．解聘
C．停薪留职
D．辞职
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在竞业禁止中，()包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系，但调离原职或被安排从事其他

工作的人员。

A、兼职员工的竞业禁止

B、在职员工的竞业禁止

C、离职员工的竞业禁止

D、停薪留职人员的竞业禁止

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有下列情形之一的，不得申请设置医疗机构。()

A、不能独立承担民事责任的单位

B、正在服刑或者不具有完全民事行为能力的个人

C、医疗机构在职、因病退职或者停薪留职的医务人员

D、发生二级以上医疗事故未满五年的医务人员

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有下列哪些情形之一的,不得申请设置医疗机构:()

A.不能独立承担民事责任的单位

B.正在服刑或者不具有完全民事行为能力的个人

C.医疗机构在职、因病退职或者停薪留职的医务人员

D.发生二级以上医疗事故未满五年的医务人员

E.以上全都是

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如果有一天，你所在的工作单位财政困难，所有员工的薪水要降20%，你会（）。

A．对单位失去信心。马上辞职，找薪水更高的工作

B．努力工作，相信单位的境况会一天天好起来

C．停薪留职，等单位境况好转之后再回来

D．工作积极性会有所下降，但舍不得辞职离开

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