退休金

现收现付的社会保障体系是()
A.对己退休的人征税，为其自己提供退休金B.对己退休的人征税，为正在工作的一代入的将来提供退休金C.对正在工作的一代征税，为其自己的将来提供退休金D.对正在工作的一代征税，为已退休的人提供退休金

客户李先生目前35岁，计划在60岁退休。假设李先生退休后每年生活费现值为5万元，通货膨胀率一直保持为3%，投资报酬率平均为5%，预计退休后余寿25年。目前，李先生为自己的退休规划一次性配置了40万元资金，并计划从现在开始至退休，每年为退休规划储蓄3万元。同时，李先生看中了一套房产，希望通过换房改善当前的居住状况，如果换房的话，需要把用于养老规划的40万元资金转为换房规划。请问，如果李先生选择换房的话，将对其退休金的积累产生怎样的影响()(答案取最接近值)?

A．在不换房情况下，退休金在退休时点盈余70.1588万元；在换房情况下，退休金在退休时点盈余65.2954万元

B．在不换房情况下，退休金在退休时点盈余74.2466万元；在换房情况下，退休金在退休时点缺口61.2076万元

C．在不换房情况下，退休金在退休时点盈余70.1588万元；在换房情况下，退休金在退休时点缺口65.2954万元

D．在不换房情况下，退休金在退休时点盈余74.2466万元；在换房情况下，退休金在退休时点盈余61.2076万元

（单选题）应有的家庭年收入计算方法为（）。

A应有年消费支出+购房贷款本息摊还额+教育金储蓄+退休金储蓄

B应有年消费支出+购房贷款本息摊还额-教育金储蓄+退休金储蓄

C应有年消费支出+购房贷款本息摊还额+教育金储蓄-退休金储蓄

D应有年消费支出-购房贷款本息摊还额+教育金储蓄+退休金储蓄

审计师在审查退休福利计划后确定，过去10年中，退休金和医疗福利已变化多次。审计师希望确定，他是否有理由开展进一步的审计调查。对此，最恰当的审计程序是开展以下哪项工作？

A.审查过去10年总体退休费用的趋势。如果退休费用增加，则说明需要进一步开展调查；

B.应用通用审计软件选取货币单位退休金样本，并确定公司是否向每名退休雇员正确支付了退休金；

C.根据雇员退休时正实行的退休金计划进行分层，按人头审查退休金和医疗费的合理性；

D.应用通用审计软件选取退休金属性抽样样本，并开展详细测试，以确定每名被选人士是否都获得了恰当的福利。

审计师在审查退休福利计划后确定，过去10年中，退休金和医疗福利已变化多次。审计师希望确定，他是否有理由开展进一步的审计调查。对此，最恰当的审计程序是开展以下哪项工作？（）

A、审查过去10年总体退休费用的趋势。如果退休费用增加，则说明需要进一步开展调查

B、应用通用审计软件选取货币单位退休金样本，并确定公司是否向每名退休员工正确支付了退休金

C、根据员工退休时正实行的退休金计划进行分层，按人头审查退休金和医疗费的合理性

D、应用通用审计软件选取退休金属性抽样样本并开展详细测试，以确定每名被选人士是否都获得了恰当的福利

（单选题）审计师在审查退休福利计划后确定，过去10年中，退休金和医疗福利已变化多次。审计师希望确定，他是否有理由开展进一步的审计调查。对此，最恰当的审计程序是开展以下哪项工作？（）

A审查过去10年总体退休费用的趋势。如果退休费用增加，则说明需要进一步开展调查

B应用通用审计软件选取货币单位退休金样本，并确定公司是否向每名退休员工正确支付了退休金

C根据员工退休时正实行的退休金计划进行分层，按人头审查退休金和医疗费的合理性

D应用通用审计软件选取退休金属性抽样样本并开展详细测试，以确定每名被选人士是否都获得了恰当的福利

某国退休金制度实行“双轨制”，即企业员工实行由企业和员工本人按一定标准缴费，而公务员的缴费由国家财政筹资，所有的退休金由国家保险基金统一发放。而目前退休金十年后的支付缺口有20%以上。有人说，让公务员参与缴费，可以有效地缩小这一缺口。上述结论的前提是（）
A.公务员的平均退休金高出企业员工一倍
B.公务员占退休金缴费人群的比例超过20%
C.公务员的平均工资高于全社会平均工资
D.公务员参与缴费后国家财政筹资不变

3.现收现付的社会保障体系归集和使用资金的做法是（）

A.对已退休的人征税，为正在工作的一代人的将来提供退休金B.对已退休的人征税，为他们自己提供退休金C.对正在工作的一代人征税，为他们自己的将来提供退休金D.对正在工作的一代人征税，为己退休的人提供退休金

有关理财规划，下列叙述何者正确？（　）

A、退休金不必规划，可依赖政府养老保险金
B、养儿防老，故应准备子女养育金，不需准备退休金
C、因应保费调涨，更应该到大医院去看病
D、子女养育金与退休金规划皆应趁早

某公司开发了大型数据库，对雇员、雇员福利、薪水扣减、工作分类和某他类似信息进行追踪。内部审计师在审查退休福利计划后确定，过去10年中，退休金和医疗福利已变化多次。该内部审计师希望确定，他是否有理由开展进一步的审计调查。对此，最恰当的审计程序是开展以下哪项工作

　　A.根据雇员退休时正实行的退休金计划进行分层，按人头审查退休金和医疗费的合理性

　　B.应用通用审计软件选取货币单位退休金样本，并确定公司是否向每名退休雇员正确支付了退休金

　　C.应用通用审计软件选取退休金属性抽样样本，并开展详细测试，以确定每名被选人士是否都获得了恰当的福利

　　D.审查过去10年总体退休费用的趋势。如果退休费用增加，则说明需要进一步开展调查

某公司开发了大型数据库，对雇员、雇员福利、薪水扣减、工作分类和某他类似信息进行追踪。内部审计师在审查退休福利计划后确定，过去10年中，退休金和医疗福利已变化多次。该内部审计师希望确定，他是否有理由开展进一步的审计调查。对此，最恰当的审计程序是开展以下哪项工作？
A.根据雇员退休时正实行的退休金计划进行分层，按人头审查退休金和医疗费的合理性
B.应用通用审计软件选取货币单位退休金样本，并确定公司是否向每名退休雇员正确支付了退休金
C.应用通用审计软件选取退休金属性抽样样本，并开展详细测试，以确定每名被选人士是否都获得了恰当的福利
D.审查过去10年总体退休费用的趋势。如果退休费用增加，则说明需要进一步开展调查

合理、科学的规划退休的程序应该是（）。

A、退休目标及需求分析、退休收入分析、退休金缺口分析、制定退休计划书

B、退休收入分析、退休目标及需求分析、退休金缺口分析、制定退休计划书

C、退休目标及需求分析、退休金缺口分析、退休收入分析、制定退休计划书

实行退休金统筹办法的企业，按期提取的统筹退休金，应借记“管理费用”科目，贷记“应付工资”科目。（）

（单选题）合理、科学的规划退休的程序应该是（）。

A退休目标及需求分析、退休收入分析、退休金缺口分析、制定退休计划书

B退休收入分析、退休目标及需求分析、退休金缺口分析、制定退休计划书

C退休目标及需求分析、退休金缺口分析、退休收入分析、制定退休计划书

张某原籍北京，60年代大学毕业后为支援边疆建设，到西北某省国有企业工作，1996年退休后回北京居住，每月通过邮局领取退休金860元，2000年1月起发现每月退休金少了4.3元。经了解，原来2000年前的养老金是企业通过邮局寄的，手续费由企业出，2000年1月起养老金实行社会化发放，退休金由社会保险经办机构委托邮局发放，邮局从退休金中扣除了手续费。请问这种做法对吗？

国家公务员退休时工作满20年不满30年的，其退休金按职务工资、级别工资两项之和的（）计发退休金。

公司的内部审计师近期用自动的人力资源系统检查了退休福利计划，并确定在过去10年间退休金与医疗福利已变动过好多次。内部审计师想要确定进一步的调查是否正当，最恰当的业务程序是：

A.审核过去10年间退休金支出趋势。如果费用支出增加，就需要进一步的调查；

B.运用通用审计软件对退休金进行货币—单位抽样，并确定每位已退休员工是否得到了准确的支付；

C.以每个人为依据，审核退休金与医疗费用的合理性，以确保退休福利计划在每位员工退休时都还有效；

D.运用通用审计软件对退休金进行属性抽样，并进行详细测试，以确定所抽取的每个人是否得到了恰当的福利。

雇员退休金在社会退休金中起主导作用，它属于（　）

A、强制储蓄型
B、国家统筹型
C、投保资助型
D、社会统筹型

一个完整的退休规划不包括（）等内容。

A.工作生涯设计

B.自筹退休金部分的储蓄设计

C.自筹退休金部分的投资设计

D.退休旅游计划

一个完整的退休规划包括（）等内容。Ⅰ.工作生涯设计Ⅱ.退休后生活设计Ⅲ.自筹退休金部分的储蓄设计Ⅳ.自筹退休金部分的投资设计Ⅴ.遗嘱安排设计

A.