题目

一位管理者让几位员工从皱纹纸带上各裁下一段30厘米的纸带,只能用目测,不能用量具测量。然后,又要求每一位听讲者裁150厘米和600厘米长的纸带各一段。大家裁完后,这位管理者掏出卷尺,仔细地测量一条条纸带并公布结果:30厘米一组,平均误差不到6%;150厘米一组,平均误差上升到11%;600厘米一组,平均误差高达19%,个别的相差100多厘米。由此推出的是()
A.目标越小、越集中,越容易接近目标B.目标越大、越宽泛,越不容易偏离目标C.目标大小适中,最容易接近既定目标D.目标大小与接近目标的程度无关。

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成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是()。

A、成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反

B、成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合

C、成功管理者一定是有效管理者,但反过来不一定

D、有效管理者一定是成功管理者,但反过来不一定

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B:我们青年人缺乏的就是理论水平不高和时间经验不足。
C:梁任公先生的演讲之所以感人至深,让听讲者终生难忘,最重要的原因是他在演讲时倾注了饱满真挚的情感造成的。
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