A.公司战略
B.可获得的培训资源
C.公司文化
D.人员素质状况
E.组织目标
A.有效利用培训资源
B.满足组织的培训需求
C.提高个人和组织的绩效
D.最大限度地调动受训者的积极性
C.组织支持
D.支撑体系