关于人口资源、人力资源与人才资源之间的区别，错误的是()。
A.人口资源和人才资源的本质是人
B.人力资源的本质是脑力和体力
C.在数量上，人口资源最多，人才资源次之，人力资源数量最少
D.人口资源更多是一种数量概念
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人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是（ ）。
A.人口资源＞人力资源＞人才资源
B.人口资源＜人力资源＜人才资源
C.人口资源≥人力资源≥人才资源
D.人口资源≤人力资源≤人才资源
（）使市场在人才资源配置中更好地发挥了决定性作用，也使政府更好地发挥了重要性作用，促进人才顺畅有序流动，最大限度保护和激发人才活力，提高人才资源配置效率，为推进新时代中国特色社会主义建设提供坚强的人才保证。
A.人才流动管理B.人才资源流动C.人才资源配置D.人力资源开发
下列关于战略人力资源管理过程的说法，错误的是（）。
A.战略人力资源管理包括人力资源战略与人力资源管理系统两个部分
B.组织一般根据企业人力资源管理战略确定组织的战略方向
C.战略人力资源管理过程主要包括人力资源战略制定与人力资源战略执行两个阶段
D.人力资源战略是指导人力资源系统和活动的行动纲领
哪种人才理论强调人才的资源或要素属性,始终注重研究人才资源的供求关系、配置方式、开发策略等内容?
A.人才资本理论
B.人才发展理论
C.人才功能理论
D.人才资源理论
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付款人在进行付款时无（）
A.形式审查义务
B.实质审查义务
C.附带审查义务
D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()
A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
阿里巴巴提供了“企业名称认证”“企业身份认证”不同种类的认证,可以根据自身的
