题目

小王是北京中关村电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年智能手机软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4~5名年轻工作人员到国外学习新的智能手机软件开发技术,董事长采纳了他的建议。该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的()特征。
A.经常性
B.超前性
C.连续性
D.效果的后延性

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相关试题

效能快信批量发送短信，客户重复收到多条短信的原因（）。

A、请检测通讯里是不是有重复的手机号码

B、发送后因为网络延迟没弹出“发送成功”界面，重复提交

C、用户手机软件缺陷，无法向短信网关返回短信回执，导致短信网关认为该手机没有正常接收短信，不停下发

D、如果网络有延迟请等待，不要再次点击，避免短信重复发送

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[单选]禁止在机房计算机上安装和使用的软件不包括（）
A．游戏软件
B．影视作品
C．手机软件
D．计算站指定的杀毒软件

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2013年，打车手机软件风靡全国，乘客利用软件发送语音或文字，说明自己的位置和要到达的地点，乘客位置和用车信息会被传送给附近的出租车司机，给乘客和司机带来了极大的便利，据此回答第题。今年来，地理信息技术的手机应用软件迅速发展，用户使用时与地理信息系统(GIS)密切相关的软件是（　　）。查看材料
A．街景地图软件B．手机社交软件C．手机导航软件D．天气预报软件

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