A.管理人员、技术人员不得被裁减
B.职工患病在规定的医疗期内不得被裁减
C.在孕期,产期、哺乳期内的女职工可以被裁减
D.在本单位因工负伤并被确认丧失劳动能力的职工不得被裁减
A.由管理层指定
B.通过猎头公司招聘
C.由内部人推荐
D.在报纸上刊登招聘广告
A.招聘渠道选择错误
B.人力资源部门工作不努力
C.刊出广告的内容不够准确客观
D.甄选方法不科学
A.团体成员的提议会得到大多数团体成员的赞成
B.在团体思维情形下做出的决策往往是失败的
C.客服团体四位现象的方法之一是邀请局外人参与决策
D.产生团体思维现象的原因是团体成员感受到了信息性的压力
A.团体决策往往比个体决策更可靠
B.团体决策有时候会出现少数人把持的现象
C.团体决策不会出现个体屈从多数人意见的现象
D.团体决策中的“团体极化”就是指团体的决策更加冒险
A.工会认为裁减人员方案不适当,有权提出意见
B.工会认为裁减人员方案违反法律、法规或者劳动合同,有权要求纠正
C.职工因被裁减申请劳动争议仲裁时,工会给予支持和帮助
D.职工因被裁减申请劳动争议仲裁有困难的,工会可以代表职工申请劳动争议仲裁