背景资料：
某安装工程公司承包了一套燃油加热炉安装工程，包括加热炉。燃油供应系统。钢结构，工艺管道，电气动力与照明。自动控制，辅助系统等。
燃油泵的进口管道焊缝要求100％射线检测。因阀门和法兰未到货，迟迟未能焊接。为了不影响单机试运行的进度要求。阀门和法兰到达施工现场后，安装工程公司项目部马上安排施工人员进行管道和法兰的施焊。阀门同时安装就位。
安装工程公司项目部总工程师组织编写了加热炉，燃油泵等动力设备的单机试运行方案，报建设单位进行了审批，按照试运行方案，安装工程公司项目部组织了单机试运行和联动试运行。
安装工程公司项目部在分项，分部工程质量验收评定合格后，填写工艺管道工程质量验收记录，并作了检查评定结论，向建设单位提出进行单位工程质量验收评定和竣工验收的申请。
安装工程公司项目部向建设单位提交的竣工工程施工记录资料有：图纸会审记录，设计变更单，隐蔽工程验收记录，焊缝的无损检测记录；质量事故处理报告及记录，建设单位认为：安装工程公司项目部提交的施工记录资料不全，要求安装工程公司项目部完善，补充。
安装工程公司项目部全部整改补充后，建设单位同意该工程组织竣工验收。
阀门在安装前应检查哪些内容？A工程公司急需一名IT工程师，通过员工介绍，高薪招聘陈先生担任信息部工程师，并当即与陈先生签订了二年期的劳动合同，劳动合同签定后，A工程公司即要求陈先生上班工作。 一个月后，陈先生向A工程公司人事部称：以前原在B信息公司担任设计工程师，与B信息公司签订的劳动合同尚未到期，在竞业限制协议中并约定有解除合同后不得到A公司工作的条款；后因与B信息公司经理发生冲突而辞职，尚未未满30天即来A工程公司应聘工作，估计B信息公司不会善罢甘休。A工程公司听后希望陈先生专心工作，对陈先生所说事项并未在意。 不久，B信息公司发现了陈先生在A工程公司工作的情况，即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，将陈先生列为被诉人，要求陈先生对未提前30天通知即离职且违反竞业限制协议给B信息公司造成的损失承担赔偿责任，并要求陈先生继续履行与B信息公司的原劳动合同；又将A工程公司列为共同被诉人，要求A工程公司对招用陈先生给B信息公司造成的经济损失承担连带赔偿责任。该案应该如何处理？理由？
某市劳动大厦(劳动局办公大楼)装饰装修工程，在建筑主体竣工3个月后，根据招标文件中投标单位应是一级装饰装修企业资质的要求，通过招标发包给一级装饰企业四海装饰工程公司。四海装饰工程公司因施工人力不足，将其中部分工程分包给一家二级资质的五河装饰工程公司。五河装饰工程公司为追求利润最大化，在施工中使用了一批主体工程施工时的剩余过期水泥，导致了用水泥砂浆做粘贴材料的石材地面出现大面积空鼓，未通过竣工验收。四海公司和五河公司都受到处罚。
(1)四海装饰工程公司将部分装饰工程分包给五河装饰工程公司的做法是否合法?四海装饰工程公司受处罚的原因是什么?
(2)五河装饰工程公司受处罚的原因是什么?