题目

北京创意村文化有限公司(以下简称设计公司)为增值税一般纳税人,主要从事各方面设计业务,该公司2016年8月发生以下经济业务:
(一)对外提供服务
(1)为甲公司提供服装设计服务,取得收入100000元;
(2)为张某个人提供创意策划服务,取得收入90000元;
(3)为乙公司提供环境设计服务,取得收入60000元。
(二)购进业务
(1)购买办公用电脑,取得1份增值税专用发票上注明税款5000元;
(2)购买公司用小轿车汽油,取得1份增值税专用发票上注明税款3000元;
(3)购买礼品用于职工福利,取得1份增值税专用发票上注明税款4000元;
(4)取得1份北京某运输公司一般纳税人开具的运输业增值税专用发票,价税合计3000元。
设计公司会计核算健全,所有收入为含税价款,取得的各类发票均已认证相符。计算设计公司当月应缴纳的增值税额。

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某工程项目,经过招标投标,最终由甲设计公司和乙建筑公司组成的联合体中标并与建设单位签订合同。施工中,由于设计原因,建筑主体地下车库挡土墙侧压过大而发生偏移,该质量事故责任应由()承担。

  • A甲设计公司

  • B乙建筑公司

  • C甲设计公司和乙建筑公司

  • D建设单位

下列有关增值税的表述中,的有( )。
A.企业交纳当月应交的增值税,应借记“应交税费——应交增值税(已交税金)”科目B.企业交纳以前期间未交的增值税,应借记“应交税费——未交增值税”科目C.月度终了,企业应当将当月应交未交或多交的增值税自“应交增值税”明细科目转入“未交增值税”明细科目D.月度终了,企业只需将当月应交未交的增值税自“应交增值税”明细科目转入“未交增值税”明细科目
甲市的建筑工程设计公司成立20多年来,创造过许多的辉煌业绩,形成了特别看重资历的文化。在设计公司里,员工对组织具有很高的忠诚度,很少有离职的员工,近几年来,在激烈的市场竞争中,设计公司在技术和服务等各方面出现了相对滞后,老客户的投诉率也有所增加,业绩逐年有明显下降。2012年招聘上来的文经理在设计公司改制之际,借助外部专家的力量对该设计公司进行了以下的变革:第一,对组织结构进行了调整,将核心业务重组,分为三个设计所和一个咨询部;第二,打破了资历制,制定出以员工绩效为标准的薪酬制度,重奖有突出贡献者;第三,营造良好的氛围,鼓励员工进行技术革新和服务创新,并设立了业绩创新奖。经过1年多运行,组织变革已初见成效。按桑南菲尔德提出的组织文化分类,该设计公司通过组织变革正在形成了()组织文化。

A.俱乐部型

B.学院型

C.棒球队型

D.堡垒型

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关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

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