在人事争议处理活动中，规定期间的目的在于（　）。

A.保证争议处理机构及时行使权力

B.解决人事争议

C.保护当事人的合法权益

D.保证参与人及时行使权力

关于人事争议仲裁委员会的陈述，正确的是（　）。

A.组成人数应当是双数

B.各级政府设立人事争议仲裁委员会

C.委员会主任由社会上人事管理专家担任

D.各级人事争议仲裁委员会之间无隶属关系

小张是某事业单位的职工，由于工作失误，单位对其作出了开除处分的决定，小张不服，双方发生争议。如果小张要维护自己的权益，则（　）。

A.小张可以直接申请人事争议仲裁

B.小张必须先进行人事争议协商才可以申请人事争议仲裁

C.小张可以直接提起人事争议诉讼

D.小张必须先经过人事争议仲裁才可以提起诉讼

以下有关人事争议仲裁说法，不正确的是（　）。

A.人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预

B.经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议仲裁的依据

C.事业单位人事争议仲裁的时效为一年。超过时效后，仲裁委员会不再受理

D.仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，因一方不出庭会影响到仲裁程序的进行。

证券交易结算流程的资金交收环节是指（　）。

A.结算参与人与结算参与人的资金交收

B.结算参与人与客户的资金交收

C.投资者与投资者的资金交收

D.中国结算公司沪、深分公司与结算参与人的资金交收

根据《公务员法》的规定，公务员对所在机关作出的人事处理不服的，可以提请人事争议，下列处理人事争议途径错误的是（　　）
A.按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉
B.公务员可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁．
C.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告
D.公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核

付款人在进行付款时无（）

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务

根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事

关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议

三北精神的科学内涵

阿里巴巴提供了“企业名称认证”“企业身份认证”不同种类的认证,可以根据自身的