该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是（　）。

A.因素比较法

B.人员核查法

C.管理人员接续计划法

D.量本利法

分析工作绩效差距的方法主要有（　）。

A.目标比较法

B.纵向比较法

C.水平比较法

D.组合比较法

E.横向比较法

关于建设项目财务分析中营业收入估算的说法，错误的是()。A:估算时通常假定当年的产品于当年全部销售
B:运营负荷的高低通常与市场关系不大
C:运营负荷的确定可采用经验设定法或营销计划法
D:对于不直接销售产品的项目，营业收入即为销售收入E、运营负荷的确定方式有经验设定法和营销计划法