题目

佣金制的形式有( )。

A.单纯佣金制

B.混合佣金制

C.超额佣金制

D.宽带式薪酬

E.标准佣金制

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组织招募的基本战略有( )。

A.高薪战略

B.培训战略

C.情怀战略

D.广泛搜寻战略

E.激励战略

常见的市场薪酬水平定位一般分为( )。

A.市场跟进策略

B.市场跟随策略

C.市场滞后策略

D.混合策略

E.高端策略

妨碍沟通的因素有( )。

A.过滤作用

B.选择性知觉

C.情绪因素

D.语言理解力

E.个人能力

传统的工作分析方法包括( )。

A.问卷调查法

B.工作实践法

C.访谈法

D.文献分析法

E.关键事件法

绩效考核中的量表法有( )。

A.图评价尺度法

B.行为锚定法

C.行为观察量表法

D.比较法

E.分析法

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