A.大学生在上大学期间因兼职工作而获得的工资性报酬
B.大学生在大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬
C.大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬
D.大学毕业生和高中毕业生所获得的工资性报酬的总和
A.大学毕业生在一生中获得的全部工资性报酬
B.大学毕业生在劳动年龄内工作时获得的全部工资性报酬
C.大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬
D.大学毕业生在一生中获得的总收入
在高等教育投资收益估计中可能存在选择性偏差的原因有（）。
A.在上大学的收益中还包括无法被计算的心理收益
B.大学毕业生即使不上大学，也能比高中毕业就工作的人获得更多的工资性报酬
C.高中毕业生就工作的人即使上大学，其工资性报酬可能也比实际的大学毕业生更低
D.大学毕业生如果不上大学，其工资性报酬可能会比高中毕业就工作的人更低
E.高中毕业就工作的人如果了大学，也能获得与大学毕业生相同的工资性报酬
A.在上大学的收益中还包括无法被计算的心理收益
B.大学毕业生即使不上大学，也能比高中毕业就工作的人获得更多的工资性报酬
C.高中毕业就工作的人即使不上大学，其工资性报酬可能也比实际的大学毕业生更低
D.大学毕业生如果不上大学，其工资性报酬可能会比高中毕业就工作的人更低
E.高中毕业就工作的人如果上了大学，也能获得与大学毕业生相同的工资性报酬
员工福利是指员工的（)。
A．养老金
B．薪酬收入
C．工资性收入
D．非工资性收入