A.制定主体的特定性
B.内容具有动态性
C.企业和劳动者共同的行为规范
D.制定具有科学指导性
E.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
信息资源的配置过程呈现3种特性，它们分别是()。
A．动态性、层次性、相关性
B．增值性、动态性、储量无限性
C．层次性、主导性、增值性
D．相关性、主导性、储量无限性
人力资源规划的动态性，不体现在（）。
A．工作设计的灵活性
B．参看信息的动态性
C．执行规划的灵活性
D．具体规划措施的灵活性
操作风险损失事件收集工作要遵循（ ）的原则。
A客观性、全面性、统一性、谨慎性
B重要性、及时性、动态性、标准化
C客观性、全面性、动态性、标准化
D重要性、及时性、统一性、谨慎性
A.依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性
B.具体规划措施的灵活性和动态性
C.管理人员的动态性
D.执行规划的灵活性
E.对规划操作的动态监控