直接歧视，是指某个行为具有直接的针对性，对于具备不同性别、种族、肤色、年龄以及其他非自我选择特征的人来说有显性的区别对待效果。间接歧视，是指某个看似中立，不针对任何人的行为，却实实在在地在具备不同性别、种族、肤色、年龄以及其他非自我选择特征的人之间造成了区别对待的结果。
A.小王是某企业女职工，在一次升为部门经理的考核中，公司最后因为她性格过于柔软而拒绝对其升职
B.某企业要求所有员工都必须定期参加体能训练，后来企业女职工坚持不下来，纷纷离职，结果该企业成为了著名的“光棍”企业
C.消防队以便于防火为由，禁止消防队员留长发，导致的结果是基本上没有一线女性消防员
D.某企业以员工需要经常加班、对体力要求高为由，明确只招40周岁以下的劳动者入职
相关试题
类别化是指个体对自身或他人在社会中所处位置的感知和判断，这种感知和判断不仅基于现实社会中社会体制的不同分类标准，也基于自身与他人的社会比较过程。类别化分为社会类别化和自我类别化。社会类别化是个体基于共享的相似性把他人分为不同群体类别的主观心理过程。自我类别化指个体从独立个体到群体成员的过程是通过类别化而得以实现的，是通过“去个性化”实现对群体的归属和成员身份的定位。
A.只要每个人的素质提高了，我们整个国民的素质也就自然提高了，因此，重要的是首先做好自己
B.小明打算应聘公司某职位，但他的父母却认为他更适合做公务员
C.同学们都说小倩长得像明星，做主播肯定有前途
D.王医生常常为自己所从事的职业感到无比自豪
下列关于生活中数学现象的表述错误的是（ ）。
A.用瓷砖铺地，只有用正三角、四角、六角、八角这四种正多角砖才能刚好将地铺满
B.圆形的井盖是利用了直径相等原理，这样不论怎么移动井盖，盖子都不会掉下去
C.每个平面地图都可以只用四种颜色来染色，而且没有两个邻接的区域颜色相同
D.世界上只有五种正多面体，即正四、六、八、十二、二十面体
目前一些地区出现了相对贫困问题，这是由于这些地区的人群缺乏信息和资源。在现代信息社会中，掌握较多信息和资源的人群能够获得更多的致富机会；相反，缺少信息和资源的一部分人群就会被逐渐分化，成为相对贫困人群。要针对相对贫困问题的产生根源和主要特征，在进一步加大政策扶持和资金投入力度、加快基础设施建设的同时，形成产业扶贫、金融扶贫、技术扶贫、信息扶贫、教育扶贫、就业扶贫、文化扶贫、减灾扶贫、医疗扶贫等解决相对贫困的多层次资源支撑和保障。
A.相对贫困受到各种条件与因素的制约
B.形成解决相对贫困的多层次资源支撑
C.信息和资源是造成相对贫困的主要因素
D.解决相对贫困是扶贫的重要内容与途径
随着地球环境的变迁，地球上的生物也随之相应不断演化，下列关于生物进化的表述正确的是（ ）。
A.个体是生物进化的基本单位
B.地理隔离是物种形成和进化的必要条件
C.种群变异是生物进化的基础
D.在生物进化中自然选择的作用是不定向的
分割谬误是指基于整体拥有某性质，而推论其中的部分或全部个体也都具备该性质。
A.本案被告很有钱，因为他出门都开豪华跑车
B.这座城市到处都有抢劫案，我光是在《城市晚报》就读到三起
C.这个足球队是本赛季最强的足球队，毫无疑问该球队的守门员也是最强的
D.这个交响乐团中的每一位乐师都非常出色，所以这只交响乐团非常出色
最新解答的试题
付款人在进行付款时无（）
A.形式审查义务
B.实质审查义务
C.附带审查义务
D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()
A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
阿里巴巴提供了“企业名称认证”“企业身份认证”不同种类的认证,可以根据自身的
