题目

以下不属于从业人员做到求同存异需要注意的是(  )。
A.端正态度,树立大局意识
B.换位思考,理解他人
C.和谐相处,密切配合
D.胸怀宽广,学会宽容

答案
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使用韦氏儿童智力测验时,分测验的粗分应该转化为平均数为10、标准差为()的量表分。单选
A.1
B.2
C.4
D.3
MMPI效度量表的F分升高,其可能的解释包括()。
A.病情较重
B.防御较强
C.不认真或理解错误
D.伪装疾病
如果你是公司主管,你下属中有这样一位员工——他自主性、独立性很强,不愿受人管束,偶尔会顶撞上司,但他对工作认真负责,对承诺的工作总能完成得很好。对这样的员工,你会()。
(A)给他更高难度的工作,让他感受挑战性
(B)尽量回避与他接触,以免发生冲突
(C)维持目前的工作状况
(D)为他设置一个特殊的工作岗位
如果你所在单位的员工迟到早退的现象十分普遍,虽然公司领导三令五申,但似乎法不责众,员工们依然我行我素。最近,公司领导又在开会时严肃强调纪律。面对这种情况,你会()。
(A)随大流(B)先按要求做,观察几天再说
(C)按照领导要求的做(D)估计领导的要求不起作用
符合遵纪守法要求的有()。
(A)法律面前一律平等(B)享受权利,尽到义务
(C)只要不犯罪就是守法(D)敢于用法维护自身权益
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