当文化不能表达生命，反而压抑生命的时候，生命的紧张感就增大。这时候，需要改变旧文化，创造新文化，以重新表达生命。但文化的改造不必从文化开始，有时候，直接表达生命的紧张感、危机感，这种表达本身就形成了一种新文化。
这段文字主要说明了：
A.文化的功能之一在于表达生命
B.文化既可能表达生命又可能压抑生命
C.生命与文化的冲突可能催生新的文化
D.文化有时直接表达生命的紧张感和危机感

医务社会工作者李艳发现，一些患者入院后出现危机感，如被诊断为艾滋病或是因车祸受伤后有严重的后遗症。李艳要对这些患者及其家庭开展工作时，需要运用（　）。

• A、临终关怀与哀伤辅导

• B、安排转院或出院计划

• C、危机介入

• D、心理社会评估与干预

扫黑除恶专项斗争要加强对重点行业、重点领域管理，使人民群众()和()有明显提升。

A.危机感和恐慌感

B.归属感和安全感

C.安全感和满意度

关于激励机制，说法不正确的是（）。

A、正向激励以激励、褒扬等方式为主

B、根据“权责利对等”的原则，在实际工作中，正向激励、负向激励应有机配合使用

C、正向激励的目的在于使员工产生危机感

D、负向激励主要采用批评、责怪、处罚等方式

当今世界上危机感最强的一个民族是（）

A、汉族

B、朝鲜族

C、蒙古族

D、犹太族

在市场经济中，创新是一个企业发展的灵魂，危机感则是企业发展的动力。为此，某公司实行“末日管理”。这说明   

①价值规律在一切社会生活领域都是客观存在的

②价值规律能刺激企业改进技术、加强管理

③价值规律必然优化资源配置

④价值规律必然导致优胜劣汰

A.①②   B.①④   C.②③   D.②④