激励理论大致可以分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论，以下体现过程激励理论主要内容及其相互关系的是()。

A.好的工作环境可以让人们乐于工作

B.有挑战性的工作会激发人的潜能

C.有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作

D.利用不同的事物对员工进行有针对性的激励，使不努力的员工更加努力工作

？我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经历对你最富有挑战性，你是怎样应对的？

美国管理学家德鲁克说：“真正的困难不是确定我们需要什么具体目标，而是如何确立这些目标”。那么，良好目标的特征可归纳为()。

A、尽量定量化、具有挑战性和清晰的时间框架

B、尽量定性化、具有挑战性和清晰的时间框架

C、尽量定量化、具有挑战性但无需与组织成员沟通确定

D、尽量定性化、具有挑战性和不规定时间框架

主动式娱乐的两个特点是（）。

A、娱乐性与挑战性

B、趣味性与技能性

C、技能性与挑战性

D、娱乐性与技能性

挑战性是项目本身所固有的性质，分析项目的挑战性表现在哪些方面？项目管理理论是如何应对这些挑战的？

访谈问题按照一定的逻辑顺序排列，一般把（　）问题放在前面

A、较难的、富有挑战性的又必要的问题

B、容易的、没有挑战性的又必要的问题

C、较难得、富有挑战性的、没必要的问题

D、容易的、没有挑战性的、又没必要的问题