关于绩效目标制订的SMART原则，正确的说法是()。

①S是指绩效目标应当是明确具体的②M是指绩效目标应当是可以衡量的

③A是指绩效目标应当是与员工能力相匹配的④T是指绩效目标应当是有时限的

A.①②③

B.③④

C.①②④

D.①④

价值链理论认为，人力资源管理应当被视为企业创造价值的主要活动，而不是支持性活动。()

A.时点数

B.时期数

C.动态数

D.静态数

A.企业申报，地税机关征收

B.社保经办机构核定，地税机关征收

C.地税机关核定，地税机关征收

D.企业自行核定，地税机关征收

某寿险公司最近正在建立适用于团险经理的胜任素质模型，这种模型()。

①应当能够将该寿险公司优秀的和表现一般的团险经理区分开来

②对该寿险公司团险经理的甄选以及培训和开发具有重要参考价值

③有助于鼓励该寿险公司的团险经理不断提升个人能力以实现更高水平的绩效力

④有利于强化团险经理在组织内的相对地位

A.①②③

B.①③④

C.①②④

D.②③④

基于互联网的电子招募的优点不包括()。

A.收益和成本之比相对较高

B.招募信息传递速度快

C.有助于节约招募人员的时间

D.适用于各类人员的招募