题目

心理授权是以员工的自我感知为基础的授权管理理论，是指被授权的员工体验感知到上级的授权，这种感知会让员工觉得自己的工作更有意义，对自己更有信心，并成为员工工作中内在持续的推
动力。
根据上述定义，下列最能体现心理授权的是（）。
A.陈斌接到上级关于“省领导视察工作”的重要指示，他时刻坚守岗位
B.赵辉如愿以偿地成为公司的中层管理者，由此他可以接触更多富有挑战性的工作
C.经理委派吴蕾全权代理与销售商洽谈事宜，吴蕾备受鼓舞，准备全力以赴
D.罗军接到了与外资企业联合办学的任务，他决定提前参加高级培训

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A、同校方协商解决方案

B、向教育行政主管部门申诉

C、打破学校教学秩序，罢课示威

D、向人民法院提起民事诉讼

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()属于教育合作合同。

A.联合办学合同

B.顶岗实习合同

C.合作举办研究生课程班合同

D.教学实践基地共建合同

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付款人在进行付款时无（）

A.形式审查义务

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