题目

问题面前,是迎难而上,还是绕着走,直接反映一个干部的精神风貌,也折射出这名干部对待工作的态度和责任心,在解放思想中破解难题存在风险,甚至受到别人的责难。我们应该坚持的正确态度是()。
A.没有百分之百的把握不去做
B.上级领导没有点头的,不便去做
C.为避免头脑发热,凡事都得找出处
D.冲破习惯和传统思维的束缚,敢想也敢做

相关标签: 责任心  

答案
查看答案
相关试题
下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是()。
A.有利于激发企业员工的工作热忱和责任心B.岗位薪酬制和职务薪酬制是它的主要形式C.能反映员工的责任心、知识和技能的差别D.员工的薪酬取决于所在岗位的性质和特征

责任涉及到家庭、企业、甚至个人,下列哪项是不负责任的方面()

A、永远保持责任心

B、正确理解责任心的竞争力、生产力

C、要对结果负责

D、对别人的错误决定负责

施工过程发生设计变更信息传递中断而造成质量问题的事件应怎样整改()。

A.对资料员进行培训,以提高其业务能力和责任心

B.对项目部质量管理体系文件做评估,补充、修改和完善其不足的部分

C.调换技术人员

D.更换应用设备

E.对施工员进行培训,以提高其业务能力和责任心

下列是团队的基本要素的是成员们有着()。

A.共同的目标

B.责任心

C.共同的目标和责任心

最新解答的试题
付款人在进行付款时无()

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
三北精神的科学内涵
阿里巴巴提供了“企业名称认证”“企业身份认证”不同种类的认证,可以根据自身的