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一般情况：求助者，女，21岁，学生，相貌出众，因害怕异性的身体接触前来咨询。
求助者自述：我无法与男生交往，我害怕被男生拥抱，只要一提到要和我拥抱，我就全身发抖、心跳加快、全身肌肉紧张。我也曾经暗下决心，不害怕，但是屡屡受挫。因而十分沮丧。旷日持久，便自卑自怜，甚至看到电视或别人提到“拥抱”二字都会胆战心惊。去年考上某大学，先后结识三位男友都是因为拒绝身体接触而分手。我已经到了结交男朋友的年龄，父母也经常问起，我现在感觉对爱“无能”，没有过性生活经历。与异性相处时，通常感受到压力。希望您能帮助我。
心理咨询师观察了解到的情况：求助者的表现有礼貌，表情羞愧。喜欢白色、粉红色衣服。喜欢结交心地善良、不会使小心眼并且助人为乐的朋友。求助者父母都是知识分子，独生子女，她自幼懂事听话，不爱多讲话，只有少数女同学可以谈心。母亲(三年前去世)对她很严厉，也很爱她。高中以后，当有陌生人在聊天的场所，感到很闷，几乎不出声，除非他们主动问她。和熟悉的人聊天，很健谈。
心理咨询师通过咨询过程了解到。在求助者12岁的一个夏天，求助者在学校窗台望景，当时学校放假了，教室和校园里没有人，班里有个男孩子过来和她聊天，突然搂住她乱摸，强行吻她，求助者为了逃脱就向他的喉结处狠狠地按下去，他顿时喘不过气来就放开了，上衣已经被他解开了。她吓得浑身发抖，就奋力逃跑，当时学校微机室房开着，里面有学习的学生，跑到那里，他才走掉。后来那段时间无论是谁，哪怕是爸爸拍她一下，她都吓得直哆嗦。别人总说她是个“胆小鬼”。15岁的一天观看电视剧中男生强吻女生的场景，吓得抖个不停。
经心理咨询师的帮助,求助者最终摆脱了对与异性身体接触的恐惧。
请依据以上案例，回答以下问题：
查看材料简述心理咨询的主要对象。
领导干部作风建设反对“七小”具体是指反对（）
A、小圈子、小心眼、小聪明、小享乐、小企业家思维、小市民习气、小农意识
B、小圈子、小心眼、小聪明、小享乐、小政治家思维、小市民习气、小农意识
C、小圈子、小心眼、小聪明、小享乐、小企业家思维、小市民习气、小我主义
D、小圈子、小心眼、小聪明、小享乐、小政治家思维、小市民习气、小我主义
让我直截、明白地这样说：有两种情绪夹缠在人们心中，其实很难清楚分判。可是偏偏正式的讲法说辞上，我们又可以把它们假装隔离得远远的，尽量不让自己和别人去意识到它们的共通之处。这两种情绪，在英文里刚好都是以J开头的词。一个是Justice，正义；另一个则是Jealousy，嫉妒。我们长期以来，在各种论述里丑化嫉妒，最大的丑化莫过于把嫉妒和女人结合在一起，用嫉妒来丑化女人，同时用刻板印象里女人的小心眼、计较来定义嫉妒。我们往往忘了，______男人也有着一颗深刻嫉妒的心，男人有更多理由去嫉妒，有更多嫉妒的对象。充斥在男性特质里的竞争心理，就是嫉妒的产物。嫉妒比自己功课好的人，嫉妒比自己受老师疼爱的人，一直到嫉妒赚钱比自己多的人，嫉妒职位比自己高的人，也嫉妒知名度比自己高的人。文中空白处应该填写的词语是：
A．可是B．实际C．其实D．事实
让我直截、明白地这样说：有两种情绪夹缠在人们心中，其实很难清楚分判。可是偏偏正式的讲法说辞上，我们又可以把它们假装隔离得远远的，尽量不让自己和别人去意识到它们的共通之处。 这两种情绪，在英文里刚好都是以J开头的词。一个是Justice，正义；另一个则是Jealousy，嫉妒。我们长期以来，在各种论述里丑化嫉妒，最大的丑化莫过于把嫉妒和女人结合在一起，用嫉妒来丑化女人，同时用刻板印象里女人的小心眼、计较来定义嫉妒。 我们往往忘了，______男人也有着一颗深刻嫉妒的心，男人有更多理由去嫉妒，有更多嫉妒的对象。 充斥在男性特质里的竞争心理，就是嫉妒的产物。嫉妒比自己功课好的人，嫉妒比自己受老师疼爱的人，一直到嫉妒赚钱比自己多的人，嫉妒职位比自己高的人，也嫉妒知名度比自己高的人。 下列词语的拼音正确的是：
A．假装(jiāzhuāng)B．尽量(jǐnliàng)C．共通(gòng tóng)D．刚好(gān hǎo)
选出下列句子中加点成语使用正确的一项（）A:是生存还是灭亡，哈姆雷特一直踌躇不决拿不定主意。
B:他是一个小心眼的人，总是锱铢必较，一点也不肯吃亏。
C:小镇今天赶集，一条不宽的街上早已是熙来攘往水泄不通了。
D:青年人要多读书，勤思考，并以积极的姿态投身沸沸扬扬的新生活。
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提出现代生物-心理-社会医学模式是（）
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付款人在进行付款时无（）
A.形式审查义务
B.实质审查义务
C.附带审查义务
D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()
A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
