题目

招聘者在深入了解招聘对象的过程中,有效性最高的手段是:()。

A.评价中心手段

B.知识水平考试

C.行为事件访谈

D.诱导性提问

相关标签: 诱导性   招聘者   水平考试   有效性  

答案
查看答案
相关试题
下列关于诱导性β-内酰胺酶实验的叙述错误的是()

A.诱导性β-内酰胺酶实验纸片边缘测定法通过边缘形状进行耐药结果判定,平滑边为“耐药”,齿状边为“敏感”

B.诱导性β-内酰胺酶实验纸片法测定葡萄球菌耐药性结果需要观察1小时

C.金黄色葡萄球菌对青霉素的的耐药性实验结果在MIC29时通过边缘形状判定结果

D.凝固酶阴性葡萄球菌对青霉素耐药性实验结果在MIC29时可用纸片法诱导试验检测报告β-内酰胺酶

诱导性问题是指由于问题的措辞、内容等方面的原因使调查对象有意无意地不得不选择某种答案。有鉴于此,在调查表的设计中,不可使用诱导性问题。请问:在调查设计中,一旦使用了诱导性问题,将意味着什么?

下列关于回访确认的说法正确的有()。Ⅰ.回访过程不得出现诱导性陈述Ⅱ.募集机构在投资冷静期内进行的回访确认无效Ⅲ.回访过程可以适当出现诱导性陈述Ⅳ.募集机构在投资冷静期内进行的回访确认有效

A. Ⅰ、Ⅱ

B.Ⅰ、Ⅳ

C.Ⅱ、Ⅲ

D.Ⅰ、Ⅲ

2007年6月,科学家宣布,他们用小鼠皮肤细胞培养出诱导性多功能干细胞,这些诱导性多功能干细胞能产生身体内包括卵子和精子在内的所有细胞,具有与胚胎干细胞相同的功效。同年11月,科学家再次报告说,他们成功地用人类皮肤细胞培养出了诱导性多功能干细胞。这项研究解决了胚胎干细胞研究所面临的伦理问题。由此不能得出的是()。
A.用人类皮肤细胞仿制出胚胎干细胞B.今后将彻底改变干细胞研究的科学与政策C.今后将为生物医学研究开辟新的方向D.伦理问题与生物医学研究方向关系不大

人对外界客观事物的注意,主要有哪两种因素引起()

A、刺激的诱导性和主体的意向性

B、刺激的深刻性和主体的意向性

C、刺激的深刻性和主体的主动性

D、刺激的诱导性和主体的主动性

最新解答的试题
会计职业技能包括()。
A.会计理论水平
B.会计实务能力
C.职业判断能力
D.提供会计信息的能力
提出现代生物-心理-社会医学模式是()

A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
付款人在进行付款时无()

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议