甲公司某产品销售额惨淡,为了提高销售额,要求乙劳务派遣公司派出一名具有销售经验的张某协助经营,关于劳务派遣,下列选项正确的是?
A.甲公司以对张某进行培训但仍未达到销售业绩为由,将其退回到乙公司B.张某可以担任甲公司的总经理C.乙公司可以和张某签订为期一年的劳动合同D.张某通过作假的方式提高自己的销售额,甲公司发现后可以将张某退回

下列关于增值税纳税人年应税销售额的表述中，正确的有（）。
A.年应税销售额是指纳税人在连续不超过12个月或四个季度的经营期内累计应征增值税销售额B.销售服务.无形资产或者不动产有扣除项目的纳税人，其应税行为年应税销售额按扣除之后的销售额计算C.纳税人偶然发生的销售无形资产.转让不动产的销售额，不计入应税行为年应税销售额D.“稽查查补销售额”计入税款所属期销售额E.年应税销售额包括免税销售额

2013年8月1日，甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议资格提出疑义。乙劳务派遣公司李经理当场表态，乙劳务派遣公司从2005年就开展劳务派遣业务，所订立的劳务派遣协议至今履行良好。李经理请张经理放心，乙劳务派遣公司从事劳务派遣业务一向守法合规。经过一段时间的洽商，张经理向公司总经理办公会报告了洽商进展情况。会上，总经理要求张经理研究三个问题：一是全国人大常委会对劳动合同法进行修改后，乙劳务派遣公司从事劳务派遣业务是否符合法律规定？二是按照修改后的劳动合同法，公司的哪些岗位可以使用劳务派遣人员？三是公司在2011年与丙劳务派遣公司订立的为期3年的劳务派遣协议还能继续履行么？张经理带着问题找到公司聘用的法律顾问。法律顾问逐一解答了张经理的问题。根据全国人大常委会关于修改劳动合同法的决定，2013年7月1日后，乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司须（）。

A.经工商行政部门审批

B.获得乙劳务派遣公司工会同意

C.经甲公司职工代表大会批准

D.取得经营劳务派遣业务行政许可