题目

以下哪项雇佣程序能够对求职申请中所提供信息的正确性进行最好的控制?()

A、要求申请者在提交申请的同时提供非正式的成绩单复印件,作为他们教育背景的证明。

B、证明申请者品行特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位,而不能由申请者提交。

C、招聘单位给参加最后一轮选拔的每一名申请者的上一个就职单位打电话,证实他们的就职时间长短和职位情况。

D、要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的,作为对申请表中信息真实性的确认。

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对一名来面试的应聘者,首席审计执行官认为这名申请者熟练掌握了内部审计技术、会计和财务知识,但是,缺乏经济学和信息技术方面的知识。下列最恰当的做法是:
A.申请者不具备全面的知识储备,因而拒绝其申请
B.申请者熟练掌握了内部审计技术、会计和财务知识,执行内部审计业务已经足够,可以为申请者提供一个职位
C.建议申请者补充欠缺知识后再来应聘
D.如果部门的其他员工掌握了充分的经济学和信息技术方面的知识,可以为申请者提供一个职位

今年所有向甲大学申请奖学金的学生同时也向乙大学申请奖学金。甲、乙两个大学各同意给予半数的申请者每人一份全奖。因此,所有这些申请者就都获得了一份全奖。

上述推论基于以下哪项假设?

A.所有申请者既符合甲大学的入学要求。又符合乙大学的入学要求

B.没有任何一个申请者在今年以前向甲大学或是乙大学提过申请

C.甲、乙两个大学没有给同一个申请者以全额奖学金

D.没有任何一个申请者向第三家大学申请奖学金

设立独资银行或独资财务公司,申请者应具备下列条件()

A、申请者的资本全部为外资

B、申请者为金融机构

C、申请者在中国境内已经设立代表机构两年以上

D、申请者提出设立前1年年末总资产不少于100亿美元

E、申请者所在国家和地区有完善的金融监督管理制度

以下哪项雇佣程序能够对求职申请中所提供信息的正确性进行最好的控制?
A.要求申请者在提交申请的同时提供非正式的成绩单复印件,作为他们教育背景的证明。
B.证明申请者品行特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位,而不能由申请者提交。
C.招聘单位给参加最后一轮选拔的每一名申请者的上一个就职单位打电话,证实他们的
就职时间长短和职位情况。
D.要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的,作为对申请表中信息真实性的确认。

国际CFP组织规定,申请者申报的从业经验由经过批准的专业人士进行验证。这些专业人员不可以是下列哪项()

A.申请者的项目经理

B.申请者的项目组其他同事

C.申请者的直接主管

D.申请者公司董事长

最新解答的试题
会计职业技能包括()。
A.会计理论水平
B.会计实务能力
C.职业判断能力
D.提供会计信息的能力
提出现代生物-心理-社会医学模式是()

A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
付款人在进行付款时无()

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议