指示

目前有些人认为公司的竞争就是人才的竞争，所以有的公司在想方设法挖掘人才，而员工“跳槽”的现象也很普遍。下面哪个观点是正确的（）。

A、“人往高处走”，这个现象很正常。

B、被“跳槽”的公司管理的力度不够，留不住人才。

C、人才也是一种资源，也可以在市场上流动。

D、“跳槽”的员工缺乏职业道德，走了也不可惜。

利润最大化目标科学地考虑了风险与报酬的联系。

A、对

B、错

对恐惧症的描述，以下哪项不正确（）。

A、恐惧的内容局限不泛化

B、多发于青少年期

C、有特定的恐怖对象或情境

D、恐怖强烈不可自控

根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趣于成熟，领导方式的变化顺序应该是（）

A、高工作低关系，高工作高关系，低工作高关系，低工作低关系

B、高工作高关系，高工作低关系，低工作高关系，低工作低关系

C、低工作低关系，高工作低关系，低工作高关系，高工作高关系

D、低工作高关系，高工作低关系，低工作低关系，高工作高关系

要求的绝对化（）

A、所有的人都必须喜欢我

B、我是一个没有优点的人

C、任何人都不需要我.我是多余的人

D、世界上没有比我更不幸的人了

E、.所有与我有关的错误，都是我的问题