离职归属比例是指如果员工中途离职，企业交费部分可以归属员工的比例。某企业年金计划的归属比例规定为：工龄小于1年为0%，2-4年为40%，4-6年为80%，6年以上为100%，这属于（）的类型。

A、立即归属

B、断崖式归属

C、阶梯式归属

D、滚动归属

关于意外伤害残疾责任的说法，（）项有误。

A.残疾给付比例一般理解为一种损失的比例

B.意外残疾赔付要考虑残疾是否影响被保险人继续从事意外发生之前的职业

C.一般的残疾给付比例规定为10%-100%

D.意外伤害身故责任和意外伤害残疾责任通常合并在一起为被保险人提供身故或残疾保障，但合计给付金额一般不超过保险金额

下列关于贷款损失准备金计提比例的说法，正确的有（）。

A、普通准备金的计提比例是一个变动的比例，不能为固定值

B、专项准备金的计提比例，可以由商业银行按照各类贷款的历史损失概率确定

C、对于没有内部风险计算体系的银行，监管当局可以为专项准备金计提比例规定一个参考比例

D、特别准备金的计提比例，可以由监管当局按照国别或行业等风险的严重程度确定

E、普通准备金的计提比例可以确定上、下限