以下关于程序员职业素养的叙述中,不正确的是()。
A.面对程序中出现的问题,采用的解决方式和反思的深度体现程序员的素养B.职业素养强调的不是天赋的神秘和技艺的高超,而是持续积淀的结晶C.职业素养高的程序员会对经理为了赶工期而降低程序质量的要求说"不"D.职业素养高的程序员对用户提出的任何需求变更和功能调整说"是"
在软件生存周期的需求分析阶段,参与待开发软件系统分析的人员有______。
A.用户、系统分析员、高级程序员
B.系统分析员、程序员
C.用户、项目负责人、系统分析员
D.用户、项目负责人、程序员
以下关于程序员职业素养的叙述中,不正确的是()。
A.面对程序中出现的问题,采用的解决方式和反思的深度体现程序员的素养B.职业素养强调的不是天赋的神秘和技艺的高超,而是持续积淀的结晶C.职业素养高的程序员会对经理为了赶工期而降低程序质量的要求说"不"D.职业素养高的程序员对用户提出的任何需求变更和功能调整说"是"
A.编程员
B.程序管理员
C.应用程序员
D.程序安装员
●公司目前可用的高级程序员有9名,有5个项目即将开始进行,项目A的优先级是9,需要高级程序员是5名,项目B的优先级是7,需要高级程序员3名,项目C的优先级是6,需要高级程序员2名,项目D的优先级是5,需要高级程序员2名,项目E的优先级是3,需要高级程序员1名,5个项目总共需要高级程序员13名,作为这5个项目的项目组合的经理,应采用__(54)__策略。
(54)A.根据项目的优先级,满足项目A、项目B的要求,部分满足项目C的需要
B.根据需要高级程序员的人数和项目优先级,满足项目A、项目B、项目E的要求
C.根据项目的优先级,按照比例分配给5个项目人数,然后在各个项目内进行资源的优化与平衡
D.根据项目的优先级和各个项目的进度安排,从总体上考虑5个项目间的平衡